工资税收政策免收政策 工资税收政策免收政策有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资税收政策免收政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工资税收政策免收政策的解答，让我们一起看看吧。

个税减免申请怎么操作？

员工取得工资后，就需要申报个人所得税，在申报的时候，可以享受一定的减免政策，下面教大家：个税减免申请怎么操作？

1、下载并安装个税APP，安装成功后，点击个人中心的登录/注册。进入到登陆界面，点击注册，再点击人脸识别认证注册，输入手机号、密码，进行注册认证。

2、注册成功后，登陆APP，点击首页，再点击继续教育，页面弹出提示框，点击准备完毕，进入填报。减免总共有6项，此6项都是相同的操作方法。

3、页面弹出对话框，核对手机号、邮箱、地址，无误后，点击下一步，页面跳转，点击继续教育类型选择框。

4、点击继续教育类型选择框后，选择相应的学历资料，再点击确定，页面跳转，选择教育起止日期，点击下一步。

5、点击下一步后，点击通过扣缴义务人申报，选择申报个税的公司，再点击提交。

企业老板应不应该给自己发工资？需要缴纳个人所得税吗？

从公司经营角度来说，不论谁在公司工作都需要发放一定的报酬，不管是否是老板。但是如果只是财务投资者，不在公司担任任何职务的话那可以不需要发放工资。不过领取的分红是要缴纳个人所得税的。

不论任何人只要是在公司拿了钱，符合个人所得税征收要求的，不论是不是老板都需要缴纳个人所得税的。

很多企业老板认为公司是自已的，没有自己给自己发工资的道理，自己需要用钱就从公司拿，是理所应当的。所以才会有这么一问。我们来看一下公司和老板是什么关系？从法律关系来看，老板是老板，公司是公司这是两个不同的法律主体。老板在公司的角色无非是有三个角色：

1、股东，公司股份持有者，也就是说公司的所有权属于老板。

2、公司法人代表：做为公司法定的代表人，行使一定的法定权利和承担法定义务。

3、总经理：做为公司经营者。

这三个角色既是统一又是分开，所以很多为认为公司是老板的，老板就是公司，公司就是老板。如前所述，公司与老板是有很大区别，因此，我认为这两个问题并不冲突，不存在关联性。

但是从税务筹划的角度来说，这两个问题还是有一定的关联性。首先，我们来看一下老板从公司里面可以拿什么钱？

1、工资、提成、奖励。

2、公司经营分红。

首先我们需要明白一个概念，老板创业企业是这个企业的法人。但是这个企业的所有资产并不全部都是老板一个人的，当然个人独资企业除外，但是国内目前大多数的都是股份有限公司，老板也只是股份多一点，换句话说老板其实也是打工的，只是他是在为自己的企业打工。

所以老板也是要发工资的，按照中国的税收法律，只要是在国内的劳动所得，达到交税的额度后，都是需要缴纳个人所得税的，不管是谁都不例外，就连国家主席都按照法律规定都是需要缴纳个人所得税的。法律高于一切，并不以某个人的职位高低而转移！

企业应当支付老总工资。因为企业老总也是公司的员工之一，且　企业发生的合理的工资薪金支出，是准予税前扣除来抵税的。

无论是什么性质的企业，聘用老总管理企业，老总与企业法人是劳动关系。老总为企业工作，付出了劳动，应当支付工资报酬。

老总的工资由董事会或者股东会决定，国有独资公司有国有资产管理机构确定。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十三条企业所得税法第八条所称其他支出，是指除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。

第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

到此，以上就是小编对于工资税收政策免收政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资税收政策免收政策的2点解答对大家有用。