少儿培训教程税收政策 少儿培训教程税收政策有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于少儿培训教程税收政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍少儿培训教程税收政策的解答，让我们一起看看吧。

少儿艺术培训学校可以投资么？

个人认为是可以投资的。

首先根据国家发布的《国家中长期教育改革和发展绘画纲要》指出，民办教育和公办教育享有同等的法律地位。另外依据《企业所得税法》，从事教育培训机构产业属于“国家重点扶持的高新技术企业”，将享受“两年免税，三年减半征收”的税收优惠。

现在每个家庭几乎都是一个孩子或者两个孩子，孩子的父母可以把所有的资源放在一两个孩子身上。而不是以前的六七个孩子身上，所以现在的孩子能享受到父母更多的关爱和帮助。

并且随着国民素质的发展，现在的家长更加重视教育问题，这不仅仅体现在学校的教育，很多家长利用孩子周末的时间，给孩子报满了各种补习班。我曾在上海看到过孩子周三下午一放学就给爷爷带到补习班补习，晚饭是利用等补习班开始上课的时间吃爷爷从家里打包来的饭。可想而知现在父母对孩子的教育重视程度有多重视。

一些大的教育培训机构已经有一套非常成熟的推广体系和课程，甚至对老师，销售的培训都有一套完整的培训体系，对刚刚入行投资的人来说完全能掌握和入行。

另外，附上2018年艺术培训机构排名。

培训机构疫情期间工资怎么发的？

2020年，注定是不平凡的一年，各行各业都面临前所未有的挑战和困难。面对市场的压力，更需要我们团结一心，共克时艰。

目前受到巨大重创的行业有：餐饮、旅游、交运、电影、酒店、石油、金融、地产等等。培训机构自然也是受到极大冲击之一，小的培训机构可能就面临生死存亡、直接宣布倒闭了。

我的朋友胖子，在二线城市，2019年初和别人合伙开了家的儿童兴趣培训机构，估计已没办法支撑了，过年期间联系了两次，都没有回应，希望他能挺住渡过难关。

按我国目前的劳动法规，在职员工的工资是必要支付的，不得拖欠。但在疫情期间，有可能减少或只发保底基本工资，其它或按绩效比例给予，保证基本生活。

培训机构目前的重点是：在较短的时间内，如何群策群力，扩大机构的营收，减少成本的支出。及时开展有效的市场营救，开拓线上教育市场，对老师、销售和办公室人员，做不同的定位与分工，把工作做到极致。

工资还是要发，但具体怎么发企业可能会调整。

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）第一条规定：“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。”

注意，法律规定的是“工作报酬”，这就意味着如果你在隔离期间并未实际进行工作，企业可能会适当对你的工资数额进行调整。

首先谢谢邀请回答!

这个培训机构疫情期间工资如何发要分下面几种情况说明:

一、国有，政府办就不多讲了，肯定照常发。

二、有实力的连锁机构会发员工正常基本工资。提成？课都没上你说呢。

三、中小培训机构本来平时都是业务(讲课)提成方法拿收入，所以肯定的没有工资的。

总之所有事情都要分不同情况去看结果。

希望回答对你有帮助。

到此，以上就是小编对于少儿培训教程税收政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于少儿培训教程税收政策的2点解答对大家有用。