企业合并的税收政策 企业合并的税收政策有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业合并的税收政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业合并的税收政策的解答，让我们一起看看吧。

如果是几个月的工资合并起来一起发，那个税怎么计算？

根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

自2011年9月1日起，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

　　因此，若您企业一次发放两个月份或者多个月份的工资，应该合并到当月按照“工资、薪金”所得缴纳个人所得税。

总公司与分支机构申请合并报税流程？

一、总公司与分支机构申请合并报税流程：

（一）申请

纳税人携带资料向主管税务机关办税服务大厅提出申请。申请资料如下：

1、分支机构税务登记证复印件；

2、总机构税务登记复印件；

3、《非独立核算分支机构合并申报认定表》。

（二）审核

税务机关审核提出合并申报申请的企业是否为非独立核算分支机构，审核被合并申报企业是否存在于进行合并申报企业的分支机构名单中，检查其分支机构与总机构的核算方式，账务往来，账簿设立情况是否符合查账征收合并申报的要求。符合条件的予以办理。

（三）生效取件

纳税人在税务机关承诺的期限后，到受理窗口领取审批结果。

到此，以上就是小编对于企业合并的税收政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业合并的税收政策的2点解答对大家有用。