税收政策确定机制 税收政策确定机制是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税收政策确定机制的问题，于是小编就整理了1个相关介绍税收政策确定机制的解答，让我们一起看看吧。

每个月工资多少才要交税？

工资多少要交税？

一年一度的个税汇算开始啦，这个时候估计很多人都在为补税退税算来算去，而且这东西跟电商的优惠券满减券可不一样，这些可都是先行扣除的，现在就是让大家看看是怎么扣的，有么有什么办法可以退回来一部分。

那么问题来了——工资多少要交税呢？如果你是打工人，单靠工资生活的话那很好计算，现在的起征点是5000人民币，如果低于这条线的话那就不用考虑，要是高于的话还要分档次进行计算，下图是计算的公式：

是不是感觉越往后的税点越吓人？其实这是为了促进共同富裕，收入越高后面的税点设置的也就越高，多劳多得没有问题，但是也要多交税。其实这个税点还不算什么，对于个人来说交税的钱除了工资之外，还有劳务报酬，稿酬所得以及特许权使用费，目前我只接触到劳务报酬这块（其实我是在各大平台发文章发视频来着，但是这文章也不算稿子，只能说是劳务报酬），给大家看看这部分交税的税点：

据题意提示内容分析，我国相关法律对公司或企业的职工个人执行的税种应是个人所得税，交税方法应有二种，即年交或月交。

起征点应是月均工资类收入减去本人当月应交社保险后，余下的工资收入如果大于5千元的部分应交纳个人所得税，而刚好5千元或低于5千元以下的不予征税。

那么，题目提示内容中，你作为实习生，属补贴类工资仅是2700元，应不属于征收个调税的范围。

如果该家北京SMC公司以个调税名义扣除你们实习生的工资部分是不合理的，甚至是违法行为，应予以纠正。

当然，无论是实习生还是正式员工，如果单位是依法缴纳社保五险二金，那就是合法合理的，但似乎是扣款金额多了些，你可会同其他实习生一起去公司咨询，了解扣款的具体原因，讨个说法。

工资5000元以上就要交个人所得税。工资5000元以以下是不用交个人所得税的。5000——8000元，税率为3%，8000——17000元，税率为10%，……工资收入越高，所缴个人所得税也就越高。

不过，乡村教师要交个人所得税的很少。去年我们学校40多名教职员工，要交个人所得税的才2人，而且仅是象征性的一点点。

回答供参考。

随着我国经济的快速发展，物价也随之上涨，员工的工资也一直在涨，由八十年代的每月几十元涨到现在的几千元。我国的个人所得税也经过多次调整，早先月收入超过八百元就得缴纳个人收入所得税，按最后一次调整的个人所得税率，员工的每月工资扣除三险一金后超过五千元的部分就需要缴纳个人所得税了。

有人认为以现在的物价和消费结构，特别是许多在职人员要还房贷车贷，每月工资五千元的个人所得税起征点已经有些低了，而且很多人的月收入较高超过五千元，也都是靠平时加班加点才辛苦挣来的，但法律法规就是这样，制定了就得依法执行，也不可能去区分职工的工资组成，哪些属于正常工作时间所得，哪些是属于加班加点所得。

一个国家开征个人所得税，也是在调节贫富差距的手段，比方那些享受最低生活保障的人，那些需要临时救助的人。当然，当经济发展到某个阶段，现行的个税起征点已明显过低，国家自然还会向以往一样，再次提高个人所得税起征点。

到此，以上就是小编对于税收政策确定机制的问题就介绍到这了，希望介绍关于税收政策确定机制的1点解答对大家有用。