税收政策变化很快 税收政策变化很快的原因
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税收政策变化很快的问题，于是小编就整理了2个相关介绍税收政策变化很快的解答，让我们一起看看吧。
社保入税、减免取消、税局加大监管…中小企业何去何从？
这话说的，有点耸人听闻了，好象国家政策要把中小企业整死似的。
1、社保入税是事实。
从2020年11月1日起，企业社会保险费交由税务部门征收，目的是加大社保的征管力度，保护劳动者的合法权益。本来这项政策对劳动者来说是好事，他们的合法权益可以得到更好的保护，但对一些原来没有足额缴纳社保的企业来说，增加了其负担也是情理之中的事。但问题的根源在于企业原来没有按规定为职工缴纳社保，政策本身并不存在问题。
2、所谓减免取消与事实不符。
2021年到期的优惠政策主要有：
（1）小规模纳税人减按1%的税务征收增值税；
这项优惠政策已经到期，但目前仍然可以继续执行，只是等待新政策出台。
（2）企业新购进的设备、器具（指除房屋、建筑物以外的固定资产），单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。
这项政策已经到期，且目前不可继续执行。
根据王军局长在1月8日全国税务工作会议上的讲话精神，2021年，继续抓实抓细延续实施和新出台的税费优惠政策落实，持续优化推动政策红利直达市场主体的机制和做法。因此，即使原优惠政策取消了，还会有新的优惠政策出台，惠及纳税人，特别是中小企业。
事实上，咱们国家的税收优惠政策在不断地出台，减税规模也在不断地扩大。2018年全年减税降费规模约1.3万亿元人民币，2019年全年减税降费2.36万亿元，2020年，新增减税降费超过2.5万亿元。相信在2021年，随着新的税收优惠政策的出台，减税规模会更大，也会惠及更多的纳税人。
关于这个问题回答如下：
1.这个问题问得有点危言耸听，个人认为广大中小微企业没有必要担心，国家支持中小企业发展的政策不会改变，中小企业的平稳健康发展也是整个国民经济健康发展的重要组成部分。
2.社保入税实际上有利于社保费用的征收管理，确保老百姓的合法利益得到保障。实际上税务机关在征收社保费时也会充分考虑中小企业的实际情况，依法合理征收，不会因为社保入税加大中小企业负担。
3.关于减免取消的问题也是与实际情况不符的，当然也不能完全排除极少数地方违规征税问题。可以说近几年来国家对中小企业的支持力度越来越大，覆盖面越来越广。比如现在的小微企业所得税优惠政策，可以说覆盖了绝大多数小微企业，使小微企业的所得税税负大幅下降。
4.关于税务机关加大监管的问题，实际上税务机关加大监管有利于公平税负，降低企业的涉税风险。通过打击偷逃国家税款的企业，促使企业守法经营，依法纳税，提高税收征收率，保障国家税收收入。反过来为国家减税降费提供了更大空间，同时也有利于公平税负，形成公平竞争的市场环境。
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楼主你好，社保入税减免取消，税务局，加大监管中，小企业单位该何去何从呢？首先这个社保入税，实际上它在2019年的时候就已经定下了这样的一个规定，将在2020年全面完成社保入税的管理，今后我们社保的征收工作就通过税务部门来完成，而不是通过原有的社保部门进行完成了。至于所谓的这个减免取消，那么主要是针对于在去年2020年从2月份一直到12月份中，小企业单位确实是做出了基本养老保险，工伤保险和失业保险企业单位所承担的部分完全减免的规定。
但是从2021年的1月份起，那么中小企业单位就要依法正常承担自己应该所承担的义务和责任，并且需要正常的来全额缴纳相应的社保待遇，从根本上来讲，那么从今年的1月份开始，一些中小企业单位的这个用工成本的压力就会明显的上升，这是毫无疑问的，毕竟所承担相关的社保待遇，那么对于一个企业单位的用工成本来讲，是占有很大一块的比例的。至于我们中小企业单位将来该何去何从，其实这个道理很简单。
我们任何一家企业单位想要稳定平稳的运行和生存下去，其中最重要的法宝就是能够获得一个比较高的经营利润，那么如何来规范化自己的管理，如何让自己的管理更加精致化，降低自己的经营成本，提高自己的经营利润，这才是我们企业单位应该去考虑的方向，你不能说我们为了降低用工成本而违规不给员工交纳社保，这样的方式是不可行的，所以说我们只能够从自身的这样的一个经营上着手。管理上着手去改变和解决这个问题。
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楼主你好，社保入税，减免取消，税务局加大监管，中小企业应该何去何从呢？2020年对于中小企业单位一直到2020年的12月底，都是减免企业单位应当承担的社保费用，其中包括职工养老保险，失业保险和工伤保险这三块，那么基本上很多地区也减免了职工医疗保险和生育保险，这两块，也就是说企业单位所承担五险的费用几乎是几个减免的状态。
但是到了2021年，很多地区都已经全面恢复征收社保待遇，那么从原则上来讲，其实正常承担员工的社保待遇是企业单位应尽的责任和义务，也是劳动合同法和社会保险法的明确规定，任何企业单位都不能够拒绝为员工缴纳社保，所以这样一来的话无形中会增加企业单位的用工成本，这是毫无疑问的，但是我们不能够因为自己企业单位经营困难而拒绝给员工缴纳社保，这样的方式是不合理的，当然也更是一种违法的行为。
我们更多的应该考虑的是如何能够提高自己企业单位的经营利润，而不是说通过这样的方式来降低自己的用工成本，如果说你以这样的方式降低用工成本，那么后果是不堪设想的，因为因此而带来一定的法律风险，如果说有员工申请劳动监察或者说劳动仲裁，那么企业单位付出的成本可能比起正常，给员工交纳社保待遇所付出的成本还要更高，所以说这样的做法是得不偿失的，我们一定要依法来给员工正常的去缴纳社保。
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看着题目有点危言耸听。实质上，国家针对中小微企业每年都会适时推出相关方面的优惠政策，以推进中小微企业的发展。作为企业，一方面应关注和利用好现有的各项政策；另一方面还应该眼睛向内做好内功，解决好自己的事情。
社保入税、减免取消、税局加大监管，中小企业何去何从？
一、社保入税。社保入税是2019年的政策，由于2020年的疫情推迟了这项工作，但2020年11月起各地社保入税陆续开始实施。
企业社保费交由税务部门征收不会增加企业的缴费负担，其划转采取不改变企业现行的申报方式（社保核定基数、税收征收），不改变社保缴费基数计算规则，不对历史欠费进行集中清缴，也不会采取其他方式增加企业的缴费负担。
如果企业是按照正常的缴费方式，那么社保入税对企业的影响很小，甚至没有影响；但如果企业在社保缴费的过程中，采用不给员工缴纳社保，或少缴社保，或欠缴社保的方式来降低企业的成本，则社保入税后对企业的影响还是存在的。毕竟税务部门的征管力度还是强于社保部门的，否则，国家也不会将社保的征收纳入税务部门来管理。
二、减免取消。作为中小微企业应时刻关注国家税收政策方面的变化，不能人云亦云，应该说，有些税收方面的优惠政策还在执行。
社保入税，是国家长远打算。减免一年今年取消，是国家吃不消了。但是上了五险的小公司个体户又难过了。对于效益不好的，只能裁人，压缩费用，实在不行就只能关门停业了[流泪]
国税局有那么累吗？
无论在哪个单位，都有干的，有看的，有调皮的，有捣蛋的。
不要说什么张三每天迟到早退不上班就以为张三所在的单位很清闲。他是他，别人是别人，别人的忙只不过你没看见而已，张三的忙，可能也没让别人看到。
退一万步讲，就算国税局很清闲，你能不能确保你去了之后，也能“很清闲”？本职工作、各种临时任务、各种会议检查考核，张三李四不去做，自然需要其他人完成。你怎么能肯定那个加班的人一定不是自己？
同志们，这个社会大家都很忙，都很累，都不容易。体制内也好，体制外也罢，大家都是讨生活的，少一点抱怨和愤世嫉俗，互相体谅，互相理解，这才是和谐社会。
你这算是问对人了。今天就给大家做一下科普。尤其是想报考税务部门的小伙伴，可以参考一下。
2018年，根据机构改革要求，原国家税务局和地方税务局合并为税务局，合并后，业务量显著增加。加之税务局承担了一部分社保和地方基金收入，比如每年的城乡医保等。所以说总体来说，税务局的工作量还是很大的。
具体来说，中省市县乡，每个层级的税务机构都有着不同分工，总局和省局多为调研制定政策，根据社会经济变化调整税收政策，比如疫情期间，为了配合经济复苏大局，总局出台了一系列减税优惠政策。
市局层面，主要是一个上传下达作用，据我了解，市局一个科室就那么四五个人，每次任务下来时，要负责下面十几个区县的对接，既要负责解释政策，还要负责收集数据，最后还要给省局反馈报告。这一系列操作下来，确实很累。
县区局层面，主要是负责贯彻执行政策。这也是税务机构中最忙的一个，也是很多小伙伴入职后的第一站。接下来重点说一下县局主要构成。
哈喽，国税新人报道！都说国税累，可我没觉得。每天都能准点下班干自己喜欢的事情，这对于之前我在私企上班强的不是一星半点。
说到底少说话多干事总没错，现在工资能稳定在6000左右。
我是一次上岸，面试第二87.9分，综合成绩第三被录取。
其实面试考这么高跟答题思维分不开，只有超高的答题思维，不被条条框框困住，回答的时候结合自己的观点来答题，亮点总会不少。我当时是一边看薛浩税务面试课一边总结答题框架、思路，老薛的课讲得非常系统、实战性也特别强。老薛的实战税面经验告诉我要将最真实的对策讲出来，告诉考官。什么是真实，就是结合实际来作答，模板要背，但是背的是自己经过做题总结出来的模板，而不是直接抄书上的。所以我在听课的同时也会在粉笔上面找出对应的真题来练习，每次练的时候都会列出思维导图，做得多了，就能形成一套自己的思维体系。
面试模拟练习同样不能少，我是报了一个中公的7天7夜冲击班，有六天时间都是在不断地模拟练习中度过的，性价比很高。老师会把整个流程给我们演示一遍，我们在模拟考试的时候也会从头演练到尾。点回还环节这个老师确实能给我很多实用性的帮助，教我怎么点评别人能一针见血，回应的时候又能不卑不亢。
说这么多，就是想说我很珍惜现在的工作，也希望大家能早日上岸，过上自己想要的生活。
不管那个单位都有累的，也有不累的，至少三分之一的人是累的，要不这个体制怎么维持，有关系的，没能力的，刷奸溜滑的，肯定轻松，老实的又能干的肯定累，还进步慢，其实这个状况领导也知道，以前一个领导就说工作是:站的站，看的看，干的干
每项工作都纳入绩效考核，绩效考核是指挥棒，为了进段，不知要应对多少来自各科室的重点的，重心的，阶段性的，重中之重的工作，但是累了一年的你，领导说你优秀优秀你才优秀，至于你累的那些工作真的起不了多大作用
到此，以上就是小编对于税收政策变化很快的问题就介绍到这了，希望介绍关于税收政策变化很快的2点解答对大家有用。