贵州大方税收政策 贵州大方税收政策最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵州大方税收政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍贵州大方税收政策的解答，让我们一起看看吧。

巴厘岛要小费吗？

巴厘岛虽然是个以小费为主的消费型旅游岛，但也不是强制性要小费的！

关于在巴厘岛给小费个别场所需要给，其他的地方看心情吧！（很多人说巴厘岛给小费是被中国人给惯坏的，其实不能完全这么说，欧美和其他国家的人也都会给，只是中国人给小费比较大方从来不分场合，哪儿都乱给一通！所以在海关入境方面，向中国人索要小费的几率几乎是90%）

比如酒店床头费，提行李等等，给个一至两美元，没有美金给5000盾也行，或者放个10人民币也无所谓，没有强制说多少金额其实也随意！

还有给小费不要乱给一通，尤其不要给硬币，在国外硬币是给乞丐的，是对他们的不尊重！

在这里提醒一下，每次入境巴厘岛的时候，都会被当地海关强制性索要小费，我个人是吃软不吃硬，但也从来没有被拒绝入境，但每次都是因为入境没给小费总会被耽搁几分钟（以上跟个人性格有关，吃软不吃硬没办法），如果不想浪费时间，浪费精力，也可以给点小费，入境是利索一点，几乎没什么麻烦！

要的，泰国就还好，出门前就把20铢放枕头下就行。之前朋友去过巴厘岛，那边的印尼盾是1:1800，我在国内换了再去的，1:1900，还有很多散钱给到我，超级贴心，我说我要散钱，就给我配了5万，2万，5000的，小姑娘说刚好有散钱就给我了，平时都是10万一张，听起来10万一张觉得很多钱，其实10万就50块左右，换完随时就变“百万富翁”了。你是在广州的吗？如果是，你可以过来兴盛路酒吧街这边的兑换店换。如果不在广州的，你也可以在他们官微“联合货币兑换服务”上面预约然后机场出发的时候取钞的。

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昨天情人崖拍的。

小费建议是给的，看下给了几十块小费这给高兴的。微信视频截图。我们喝酒不断加人，不断要酒，挺不好意思的。

另外，一个哥们跟一个当地超市女保安聊了会儿，就给了50小费，也就是10万印尼盾，也是高兴坏了，因为她月工资1000块，当地还属于比较繁华的地段。

酒店，吃饭都可以给的。如果不给，因为这些钱就相当于工资，导游说，小心你的牙刷被她们刷厕所。

巴厘岛是小费制的。小费国家一般都要给小费，无论是司机还是餐厅什么的。

1.酒店：如果服务员帮你提行李到房间门口是要给小费的，一般2-5人民币就可以了，就4000-10000印尼盾，一般就给个5000印尼盾；

2.饭店吃饭：不用给，菜单已经涵括了税费和服务费了，一共15%够多了。如果觉得服务很好可以随意给点。

3.出租车：不用给，价格有包括了。

4.包车，一日游：司机导游20一天，有时候合同写的很清楚，是一个人20，也就是1个司机两个客人，你要给司机40人民币一天，80000印尼盾。

5.spa：20人民币 ，40000印尼盾一个人，基本是这样，觉得好心情好可以给多点。

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建议2个人去的话可以准备折合人民币5000的印尼盾，2000的美元，当地还是以印尼盾为主，美元在一些店铺比如polo会收，当然电子支付也很方便，当地的消费还是挺高的。小费的话基本以10000印尼盾为主折合人民币也就是5元。

巴厘岛是小费制国家,但不会强制要小费的,给不给随意,回顾了下整个过程，没有恶意的素要 或为难行为。要是觉得他们的服务还不错可以适当给，如果不想给也无所谓，（有些特别注 明需要给小费的项目除外),当然给了小费他们的态度会更热情。你会发现很多外国人也不是个个都给的,这跟素质无关，只是个人意愿，他们会主动问你是否需要打扫或别的帮助等,目的就是想得到更多小费,尤其是对中国人问的频繁,在住宿或用餐时体验很明显,提供了服务大多数国人都会给的从不吝啬,有时候不给或忘记了心里可能还会有小小的过意不去,主要是我们不太习惯这种制度。

为什么老板对客户那么大方，但对公司员工特别抠？

从企业经营的角度来看这个问题，其实是很容易理解的，一个企业想要做大做强，想要赚取更多的利润，就必须要“开源节流”。什么是开源节流呢？

所谓”开源”,简单的讲，就是要增加外部收入的来源，这里面主要有两个策略，一是保证现有的收入渠道，并且让现有渠道更赚钱；二是拓展新的收入渠道，通过新增的渠道赚更多的钱。

“节流”则是通过压低企业内部成本，缩减开支来达到赚更多钱的目的。具体的方式主要包括削减员工收入，增加员工劳动时长，提供员工生产效率，降低生产损耗，提高成品率等等。

老板对自己的员工很吝啬，抠门，这是老板“节流”的一种手段，而老板对客户很大方，是因为老板想从客户身上赚更多的钱，是“开源”最典型的表现。

当然我们理解了这种行为背后的动机，并不代表我们就认同了这种行为。

真正要将一个企业做大做强，必须依靠员工，给员工成长的空间和富有竞争优势的薪酬，通过管理的艺术，调动员工的工作积极性，提升工作效率，让员工与企业一起共同成长，这样才是“节流”的正确姿势。

至于“对客户很大方”这种“开源”手段，本身无可厚非，如果员工在企业发展中得到了实惠，感觉到满意了，谁还会嫌老板对客户大方呢？

很高兴为你解惑，希望能帮到你。

谢悟空的邀请！

暂于对题主所提出的问题，然而我个人确是只么个认为，尤其是对一个企业更应尊重员工的负出，因为通过这场疫情，所以要对企业有一个重新调整以及对企业员工的重要性。

问题的关健在于企业如何才能尊重员工所对企业作出的贡献？虽然说，企业老板是大股东，但是任何企业没有员工为你创造才富，即使你再有钱也绝不会发生利润的翻倍增长，虽然对于你确不把员工当回事，尤其是对员工采取抠门，降底福利待遇，而对客户大方，映的老板的气魄，而只仅能证明你的经商有道，而绝非是长远之道。

为什么会这样讲呢？其主要原因，就是暂时可以得到一定的好处，但忠久不会长久，尤其是对企业员工吝啬，其实质就是对企业产品下降的一个预照，尤其是对现在企业员工尤为重要，因员工为你企业创造了才富，而员工仅能得到了微不足道的工资收入，有些企业员工每月仅能得到2000≈3000元的工资，而对于这样企业也许不在少数。因此对企业老板是否看到这样的问题，依然存在？

至于企业老板为什么会对客户映的大方，当然对于企业也是应该要做到的，哪么不管你对客户怎样大方，而是你老板的事情，于员工无关，至于对待企业员工也要给于一定理解，为得是员工怎么样才能为你卖命，早出晚归，整天忙以工作，实质不应该对企业员工抠门，尤其是对企业员工的工资问题，应遵守劳动法所规定的条例给于发放工资，当然由于员工积极工作还可以多发一点奖励，这才是一个老板所具备的态度。个人观点，仅供参考！

到此，以上就是小编对于贵州大方税收政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵州大方税收政策的2点解答对大家有用。