55号税收政策 税务55号文件
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于55号税收政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍55号税收政策的解答，让我们一起看看吧。
政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？
问题：政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？
大部分50到60岁的男下岗职工还没退休，部分女同志也还没退休。虽年已半百，却不得不还在生存一线奋斗挣扎。坦率地讲，他们中的大多数是社会弱势型特殊群体，也是就业及生活老大难的代名词。就业困难，收入微薄，上有老下有小，还要交社保，生活往往捉襟见肘，身上流汗，眼中噙泪。凭心而论，的确很需要有能帮到他们解决实际问题的有力度的定向政策。，这也是一项担负民心民意的民生工程。
我有一个小学同学就是其中的一员，他的妻子已经去世，孩子在上名牌大学，老母老父都有心脑血管疾病，自己身体不好，还在坚持拼命赚钱，找工作断断续续，没有工作的时候，就起早贪黑做点小买卖，还被城管追的到处乱跑，有时还被罚款。他最难的时候，甚至卖过血，做过医院的试药人。好在孩子争气，已在勤工俭学，这个家未来还是有希望。他有一点做得很长远，就是千难万难，始终在坚持交社保，尽管大多数时候交的是最低档，但将来办理退休不成问题。也就是说，退休后每月可以领取养老金，终身可以享受退休人员医保报销待遇。他说，不能老了向孩子伸手。能干动的时候再难，不算真难，等将来干不动的时候，没有依靠，才是最难。社保就是他的依靠。他还有一点很宝贵。就是从不抱怨，总是有过好生活的心气。常说，怎么说，生活也是越来越好了，要知足。等我儿子毕业了，咱们再看。
01 国家和地政府层面
从国家和地政府层面上看，对这一群体是有所关注，并有一定的定向优惠政策推出的，但不是全国一刀切，各地情况不同，政策力度大小有所不同。以笔者工作的北京地区为例，对灵活就业人员，有社保比例的减免和4050政府社保补贴政策，可免费参加创业培训，符合条件的获得证书的创业人员者可以获得3-10万元的5年期免息贷款，并且可以循环申请；对失业人员，符合条件的发给失业金，免费进行就业培训，免费参加政府组织的定期招聘会，定向招聘，给失业人员交医保等等。
02 50到60岁下岗职工层面
50岁到60岁的下岗职工最基本的期盼是什么？有钱吃饭，有钱看病，能解决基本的生活问题，将来能老有所养，病有所医，不给儿女添堵。如果养老和医疗保险都能顺利退休，拿到养老金，退休后医保不用继续缴费，能终身享受退休人员医保保险待遇，我想广大50岁到60岁的下岗职工基本就知足了，这也是我们生活的一个目标，所以希望有些不重视社保的朋友能像我的小学同学学习。未雨绸缪，趁着能干能动，安排好自己的晚年。
03 笔者建议
必须肯定的是，这些年来国家对 下岗失业人员的优惠政策，确实帮助这个群体解决了一定的困难，但客观地讲，和他们基本生活的迫切需求相比，力度还不够。尤其是很多人交不起社保，无法退休这个问题。我希望各级政府对下岗职工定向优惠政策的力度能再加大些，尤其是社保缴费方面，对没有就业能力，生活困难的下岗职工定向补助，确保退休，解决他们终身的养老和医疗问题。另外，不论男女，对工龄或社保缴费年限满30年的，允许自愿选择提前退休。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
我亦是55岁的下岗职工很关注这个问题，但就目前执行的还是以前的政策。即4o5o政策，持再就业优惠证的灵活就业的下岗人员年满男50岁女满40岁可以享受三年的社保+医保总额的60℅以上的补助，且在未到退休年龄二年不足三年的可再享受补贴二年，意为在退休之前总计可享受五年的补助优惠，本人为三年补贴享受中，期待后二年的补助。中国经济取得重大成功，上世纪未本世纪初的经济体制改革功不可没，，作为为改革作出贡献的下岗职工群体是特定时代的产物，下岗职工生活群体的困境大家有目共睹，共享改革开放的红利下岗职工应优先考虑。相信国家不会忘记下岗职工，期侍面对下岗职工的好政策会出台。
政府对50岁到60岁的下岗职工有一点点好的政策，就是我们所说的“40.50补贴政策”我们一起来看国家是怎么定义的。
我们要清楚国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。
4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，
通过上面的定义我们才知道原来4050社会补贴是针对1960-1970年出生的人。
下岗人员是个很好听的名字，其实就是失业人员，然后给大家带个灵活就业人员的帽子。
我们以辽宁省为例看看社会补贴标准是什么
2013年7月1日之前按原标准200元/月补助， 2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。
社会补贴通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，对于50岁到60岁之间的下岗职工有什么好的政策？如果说作为女性来讲，那么实际上50岁，就可以直接办理退休了，就没有必要下岗了，因为企业在职职工的女性工人，他的法定退休年龄就是50周岁。
那么只有作为男性来讲，50岁到60岁之间这10年，还需要继续交纳自己的个人社保，才能够在60岁以后，办理退休享受养老金的待遇。当然作为下岗工人来讲，首先你在工作期间是有一定的工龄的，那么根据你工作年限的长短来确定你的这个下岗以后的补偿金的待遇，一般情况下在原工作单位工作一年以上，那么是可以获得一个月的全额工资待遇，以此类推，最长不超过12个月的工资待遇。
除此以外，你还可以获得失业金的待遇，那么失业保险在交费10年以上，那么就可以享受到失业金的一个待遇。所以说，失业金也是你领取的一个优惠政策吧。再加上如果说你下岗以后不能够实现二次就业，完全以个人灵活就业形式来交纳自主社保的话，那么在临退休5年55岁到60岁这5年之间是可以享受社保补贴待遇的，社保补贴待遇大概每年可以享受70%的一个补贴比例，所以说，你的这个社保缴费压力也会减少不少。
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其实政府对于50、60的下岗职工，最好的政策莫过于让他们退休了。不过这些年来，我们国家一直在摸索更适合我们国情的退休政策，肯定不是网上流传的一刀切延迟退休。
一般来说，应当是灵活退休的年龄政策。社保政策应当是扶老助困、安稳社会，大家都知道，距离退休不足五年，我们可以享受就业困难人员扶持政策，如果将相应的补助资金，转换为对就业困难人员的临时性养老金，这样可能对老年人帮助更大。
我们国家公务员法八十八条明确规定，工龄满30年工龄可以主动申请退休，工龄满20年工龄距离退休不足五年也可申请退休。这两种退休政策，如果适用于普通体力劳动者，可能是对社会最大的关怀和照顾。
其实随着我们国家退休人员养老金增长速度的变缓，国家实施养老金中央调剂制度，养老金征收交由税务部门管理，以后较早退休的人，可能退休待遇会一直很低。这样实际上对养老保险基金的压力也不会太大，而且国家会采取更强力的措施，对退休后通过获得其他劳动报酬的人，采取减发或者停发养老金的方式，来调整养老金的收支。这样的限定条件下，对于普通人的灵活退休政策，真的也有可能实现。
目前我们国家主要是针对失去劳动能力的人，可以提前退休或者退职。这也是对弱势群体的一种照顾。希望未来能放得更宽一些。
扯的有点远，再给大家介绍一下我们国家的就业困难人员扶持政策。
年纪大了之后，特别是4050人员，都会被列为就业困难人员。
就业困难人员可以享受到政府的一系列扶持政策。
第一是灵活就业社保补贴，就业困难人员实现灵活就业之后，可以向就业部门申请社保补贴，一般会给予50%到66%的灵活就业人员缴费补贴。青岛市目前是500元每月，上海市是50%，海南66%，北京接近70%。有效期最长三年，距离退休不足五年的话，可延迟到退休。
第二，单位招用就业困难人员社保补贴。跟灵活就业补贴一样，不过补贴的程度更高一些，一般是将单位承担的部分，按照60%基数给予全额补贴。时间也是三年，或者到退休五年。
其实，当代中国人口老龄化的程度越来越大了，这同时也给我国的劳动力市场造成一定程度的影响。近几年来，我国也在采取很多措施来解决大家的就业问题。延迟退休制度其实是人口老龄化的表现。但是，也有的人在没达到退休年龄时就无法参加工作。那么，政府对50到60岁的下岗职工有什么好的政策吗？
一、社会保险补贴。
社会保险补贴是政府给予下岗后无法重新就业的职工实行的一项补贴政策，是政府对于下岗职工失业后的生活的一些补助。其实，社会保险补贴主要包括基本养老保险补贴、失业保险补贴、基本医疗保险补贴这三个方面的补贴。具体的补贴方法为：基本养老保险补贴按照上年末本市最低工资标准，补助20%；失业保险补贴同样以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%；而基本医疗保险补贴则是以上年度职工的月平均工资标准的60%为基数，补助9%。这是政府给予下岗职工的补贴政策。不过，享受社会保险补贴的前提是：要遵循“先缴后补，一年一补”。
二、提供再就业的扶持政策。
在企业，很多50到60岁的职工因年龄、身体状况比较差等原因而无法胜任当前的工作。国家不允许企业以“买断工龄”的做法来解除企业与劳动者的劳动关系。而对于50到60岁的职工在无法胜任原有工作的情形下，政府鼓励企业在聘用这些职工，让他们从事他们力所能及的工作，实现再就业。这也是给50到60岁的下岗职工实现再就业最好的途径。
由此可见，国家有失业人员的重视。希望当今的年轻一代，一定要趁早努力，不要需要年华。年轻人也要提前为自己的老年生活做规划。
你觉得有道理吗？
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到此，以上就是小编对于55号税收政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于55号税收政策的1点解答对大家有用。