税收政策出台了吗 税收政策出台了吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税收政策出台了吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍税收政策出台了吗的解答，让我们一起看看吧。

社保入税、减免取消、税局加大监管…中小企业何去何从？

社保入税，是国家长远打算。减免一年今年取消，是国家吃不消了。但是上了五险的小公司个体户又难过了。对于效益不好的，只能裁人，压缩费用，实在不行就只能关门停业了[流泪]

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保入税减免取消，税务局，加大监管中，小企业单位该何去何从呢？首先这个社保入税，实际上它在2019年的时候就已经定下了这样的一个规定，将在2020年全面完成社保入税的管理，今后我们社保的征收工作就通过税务部门来完成，而不是通过原有的社保部门进行完成了。至于所谓的这个减免取消，那么主要是针对于在去年2020年从2月份一直到12月份中，小企业单位确实是做出了基本养老保险，工伤保险和失业保险企业单位所承担的部分完全减免的规定。

但是从2021年的1月份起，那么中小企业单位就要依法正常承担自己应该所承担的义务和责任，并且需要正常的来全额缴纳相应的社保待遇，从根本上来讲，那么从今年的1月份开始，一些中小企业单位的这个用工成本的压力就会明显的上升，这是毫无疑问的，毕竟所承担相关的社保待遇，那么对于一个企业单位的用工成本来讲，是占有很大一块的比例的。至于我们中小企业单位将来该何去何从，其实这个道理很简单。

我们任何一家企业单位想要稳定平稳的运行和生存下去，其中最重要的法宝就是能够获得一个比较高的经营利润，那么如何来规范化自己的管理，如何让自己的管理更加精致化，降低自己的经营成本，提高自己的经营利润，这才是我们企业单位应该去考虑的方向，你不能说我们为了降低用工成本而违规不给员工交纳社保，这样的方式是不可行的，所以说我们只能够从自身的这样的一个经营上着手。管理上着手去改变和解决这个问题。

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在面对外部环境变化的时候，我们的中小企业要做到及时了解相关的资讯，积极学习最新的财税法规，结合企业的实际情况做好规划，而不是被某些言论带了节奏。

1. 社保入税的变化

去年的11月，很多地区都完成了社保转由税务征收的工作。但是，对于过去的社保并不会进行集中的清欠，税务机关也会考虑到中小企业的实际情况，来进行合理的征收，因此，作为中小企业，并不需要过度担心，因为社保的征收机构转变，而增加负担。

但是，为员工缴纳应有的社保也是企业的责任，社保转由税务征收之后，合规化也是一个发展的方向，因此，企业可以提早思考社保的合规化路径。

之前，有些企业是2019年之前，员工工资都是3500，而2019年之后，工资都是5000元，像这样的行为，其实很容易引起税务的预警，不管是为了降低员工个税还是社保，企业都要注意规避财税上的风险。

2. 减免取消了吗？

税收的减免并没有取消，而我们企业更应该关注税收优惠政策的有效期以及新的一年是否还继续执行。在1月8日召开的全国税务会议中，也提出会落实延续实施和新出台的税费优惠政策，接下来企业应该关注已经到期的税收优惠政策在今年是否还能继续执行，还有哪些优惠政策会进一步出台。比如我们去年的小规模纳税人疫情期间1%的征收率，现在也是暂按原来的执行，等待最终的文件，另外对于小型微利企业、特殊的行业、特殊地区的优惠政策，也要持续关注。现在疫情常态化，很多的政策都在延续，不少的优惠政策还在继续推出，所以企业不要认为减免就取消了，而是要更多地关注政策，结合企业的实际情况用好政策。

3. 税局加大监管的应对

大数据时代来临，各种先进的技术也在税收领域有了更多的运用。金税三期已经让很多的不规范行为无处藏身，而未来的金税四期，反洗票系统的到来，会使得企业的偷漏税行为更加透明化。其实，宽税基、低税率、严征管的环境是更有利于税收公平的，只不过企业可能觉得会经历一些改革的阵痛。对于小企业来说，要想一下子完成规范化可能比较困难，可以尝试一个循序渐进的过程。对于虚开发票这样的高压红线要坚决避免，对于一些财税管理的上的薄弱环节，慢慢进行提高，在有能力的情况下，尽量用好国家的优惠政策，往合规的道路上靠。

总的来说，面对环境的变化，中小企业也无需过度地担心。但是，需要不断地更新财税的信息，了解国家的优惠政策，分析企业的具体情况，在合规化的道路上上下求索。

到此，以上就是小编对于税收政策出台了吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于税收政策出台了吗的1点解答对大家有用。