税收政策宣传总结 税收政策宣传总结报告
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税收政策宣传总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍税收政策宣传总结的解答，让我们一起看看吧。
本月正式实施新的个税政策后，我们将如何纳税，新个税的专项抵扣具体要求是什么？
非请自来。
大家都很忙，专项附加扣除要求如何我就不说了，直接举例讲解如何纳税：
比如，老王税前工资8000元，交社保、公积金等1000元，母亲60岁，有个小孩上学，供着一套房，符合首贷条件，不考虑其他情况。
案例中，他母亲60岁，如果老王为独生子女，赡养老人按规定可以抵扣2000元/月，否则最多抵扣1000元/月，这里按1000元算；小孩上学，子女教育可抵扣1000元/月；首套房贷利息可抵扣1000元/月，合计抵扣3000元/月。
专项附加扣除由单位或自己申报，每月的纳税情况就不一样，具体如下：
本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数）-累计减免税款-累计已预扣预缴税额
每月应纳税额＝8000-1000-5000-3000＝-1000＜0，每月都不用交税，全年都不用交税，这个我想大家都能理解。
由于某些原因，老王不想提供相关的资料给单位，没有任何专项附加扣除，他每月的个税缴纳情况如下：
1月份：应纳税所得额＝8000-1000-5000＝2000，适用税率为3%，应纳个税＝2000*3%＝60元；
2月份：累计预扣预缴应纳税所得额＝2000*2＝4000，适用税率为10%，速算扣除数为210，本月应预扣预缴税额＝（4000*10%-210）-60＝130元；累计纳税190元；
小忧来帮大家划重点了！
1.确定5,000元 起征意味着什么！
新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
请注意，起征点5,000元，不等于起征工资5,000元。
假如你月工资扣掉五险一金，可能剩下5千不到，您的“应纳税所得额”为0
2.减税向中低收入倾斜
新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
不管你2018年过得有多“丧”，有多开心，有多少泪水和笑容，都成为了过去式——一切都要向前看！2019年，终于还是来了。而2019年的开年好事，就是新个税方案细则正式落地！事实上，早在去年10月1日就已经开始实行最新起征点和税率——起征点提到到5000元，且税级距也加大许多。由此一来，人们缴纳的个税也少了许多，瞬间感觉轻松许多。
而2019年1月1日开始实施的个税改革一大亮点，自然就是六项专项附加扣除方案。简单来说，只要符合这些扣除的条件，就能让缴纳的个税再度变少。月薪万元想“零个税”？还真不是开玩笑。
首套房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除；住房租金根据承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除；赡养60岁(含)以上父母的人，按照每月2000元标准定额扣除；子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除；接受学历或非学历继续教育支出的，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除……但要注意的是，个税改革的专项扣除方案里的扣除额，对应的是应纳说所得额，而不是应纳税款。
如果你每月收入10000元（扣除五险一金后）的话，只要家里有父母需要赡养，又有孩子在上学，再加上自己正在进修等，只要能满足政策就可扣5000元。再加上5000元的免征额，那就不用缴纳个税了。这样一来，可是减轻不少负担。
整体来看，此次个税改革还是对大多数人还是有益处的。尤其是对上有老下有小，且背负房贷的工薪族来说，真正减轻了肩上的压力。话说，既然省了那么多钱，肯定还是要花出去的。这样一来，个税改革又拉动了消费的增长。看来，此次个税改革真正实现了多方共赢。
2018年新的税法已经于本月正式生效，根据新的个税法，除了提升免税额之外，另外对于六项专项扣除，大大减轻了个人的纳税负担。为了便于说明，本文以一个小例子进行解释，新新政实施后，个人如何纳税的。
本文以月收入1.2万元为例（该金额可以覆盖我国90%以上的个人收入了），如果在良心企业里，很多1.2万的月收入的个人均无需再缴纳个税了，但是在坑爹的企业里，税收照样需要缴纳。
五险一金系税前可以扣除的项目，具体的缴纳比例如下图所示，当然这个是你遇到良心雇主的时候缴纳的比例，遇到黑心的企业（大部分都是），缴纳比例降低就算了，部分甚至违规直接未给予缴纳（不过这类一般存在于小作坊及小企业之中），我们暂时以最高的规定的标准进行计算（可以根据自身缴纳的比例，把自己的工资收入带入计算）。
养老保险：个人缴纳的比例为8%，即缴纳额：12000*8%=960元；
医疗保险：个人缴纳的比例为2%+3元，即缴纳额：12000*2%+3=243元；
失业保险：个人缴纳的比例为1%，即缴纳额：12000*1%=120元；
工伤保险及生育保险：由单位缴纳，个人无需承担。
住房公积金：个人缴纳的比例为12%，即缴纳额：12000*12%=1440元；
扣除五险一金后，剩余的工资为：12000-960-243-120-1440=9237元；
谢谢邀请。
1. 如何纳税。
现在的做法是每月预扣预缴、次年统算多退少补。每月扣的时候跟以前不同，现在采用的是累计的方式。
本月累计应扣预缴纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除。
举个例子来说明：
2. 专项扣除具体要求。
关于个税专项抵扣，现在很多单位已经开始安排培训和申报了，因为，最早1月份工资就可以享受专项附加扣除带来的红利。
关于个税专项附加扣除申报，其实很简单，只要下载个人所得税APP，然后如实填写六项专项附加扣除信息就可以了，扣税是由税务机关来完成的，报酬发放单位可以进行预扣除，如有不实个人可以在次年3-6月份到税务机关进行集中清缴，多退少补。
在这里给各位朋友简单说几个要点：
1、专项附加扣除申报时间
从现在开始，随时可以申报，一个年度内的专项附加扣除额度可以相互冲抵。也就是说，您即使6月份申报，照样可以把1月份没用的额度抵扣掉。因为，新个税采用的是全年累加预扣。
最迟申报时间是次年的6月30日，超过这个时间不申报，就意味着您放弃这项福利了。
2、关于预扣缴和集中申报清缴
如果有多个收入来源的，或者有大病医疗专项附加扣除的，必须要采用集中申报清缴才划算。因为工资预扣缴按5000元免征起点，从3%开始分档预扣。但是，劳务报酬、稿酬特许权使用报酬这三项采取低于4000元收入免800元，超过4000元的减免20%之后，劳务报酬按三挡，稿酬、特许权使用费按20%的比例预交。
如果您的工资达不到20%的档位，集中申报可以减免不少。
3、关于如实申报
申报是个人自愿的行为，个人要对信息真实性负责，单位不对真实性负责。税务机关会进行抽查，或者根据举报进行检查。最关键的是，今后个人申报信息真实性将纳入国家征信系统，如果您存在虚报、瞒报的情况，不但会追回税费，还会影响您的个人征信，甚至可能被依法处置。
填报很简单，关键是真实。
如果您有什么疑问，欢迎随时交流。
到此，以上就是小编对于税收政策宣传总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于税收政策宣传总结的1点解答对大家有用。