税收政策有福利吗 税收政策有福利吗知乎
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于税收政策有福利吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍税收政策有福利吗的解答,让我们一起看看吧。
新个税法,怎么才能最大程度的享受政策福利?
个税的专项扣除和起征点的提高,
对年工资在6万元以下的人员,没有什么影响。
工资在6万元以上,最好根据自己的实际情况,下载个税APP,填写个税的专项扣除。
这是国家的政策红利,当然要享受减免。
举例子,
甲 2019年 从1月份开始,每月工资8000元,一年 工资9.6万元。
第一种情况 在没有专项扣除的情况下,2019年 全年需要缴纳个税1080元。
第二种情况 如果他是独生子,需要赡养超过60岁的父亲,每月多2000元的专项扣除,2019年 全年需要缴纳个税360元。
第三种情况 如果他是独生子,需要赡养超过60岁的父亲,她还有2个需要抚养的子女,子女年龄已超过3周岁(全在他这里扣除,不在配偶那里扣除),每月多4000元的专项扣除,2019年 全年需要缴纳个税0元。
好了,具体情况在具体分析,可以私信。
这个问答是个人所得税税务筹划的概念!包括两部分内容:充分申报专项附加扣除和合理利用专项附加扣除。新个税实施条例对个人所得税的起征点从3500元提高到5000元。也就是说个人综合所得收入超过5000元/月,税务筹划才有效。小于或者等于5000元/月的纳税人,个人所得税税务筹划毫无意义!
新个税实施条例的主要变化:基本扣除数5000元/月;社保三险一金税前扣除;商业保险税前扣除;专项附加扣除(子女教育、继续教育、赡养老人、租房费、首套住房贷款利息、大病税前扣除共计六项)!
最大程度的享受政策福利从而降低个人所得税实际税负,在新个人所得税实施条例政策下,最简单直接的方法就是:根据纳税人的实际情况,将自身满足税前扣除的项目毫无保留的申报,增加税前扣除的数额,从而达到降低税负的目的。
新个税实施条例的主要变化,属于条款式的条件,满足即扣!重点应放在六项专项附加扣除项目上,充分全面申报纳税人可税前抵扣的项目。纳税人可以通过工作单位或者个税APP两种途径,填报专项附加扣除信息表,充分申报税前扣除项目。
1)、适用于个人在扣除年度内,填写并向扣缴义务人(支付工资薪金的单位)提供符合税法规定的子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人专项附加扣除信息,在工资薪金所得预扣预缴时进行税前扣除。
2)、个人可将采集的信息提供给扣缴义务人,在扣缴个人所得税时,进行专项附加扣除;也可在年终汇算清缴自行申报时,自行办理专项附加扣除。
3)、填写不规范,可能导致扣缴义务人信息采集失败,影响个人享受专项附加扣除。如遇到扣缴义务人未及时为个人办理专项附加扣除的情况,可与扣缴义务人核实确认。
4)、不涉及专项附加扣除的个人,无需填写。
5)、个人填写的专项附加扣除信息发生变化的,应及时变更相关信息项,并重新提供给扣缴义务人。
临近节日,企业发放的各种补贴福利需要缴个税吗?哪些可以免?
一、可以免征个人所得税的福利费项目。
按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税。
二、不可以免征个人所得税的福利费项目。
以下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税:
1.从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
2.从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;
3.单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
到此,以上就是小编对于税收政策有福利吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于税收政策有福利吗的2点解答对大家有用。