税收政策如甘霖 税收政策讲解

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税收政策如甘霖的问题，于是小编就整理了1个相关介绍税收政策如甘霖的解答，让我们一起看看吧。

老板花近2000万元为员工发福利，自己躲在厨房吃剩菜？

钱财如流水，真正懂得运用财富的人，绝不会像守财奴一样聚敛财富，相反他们懂得让财富流动起来。他们深谙“有钱大家赚”、“财散人聚”的道理。

近日，一则新闻在网上引起大众的讨论。2月11日晚河南某集团开办的年会上，企业负责人崔培军现场为11名销售业绩突出的员工发了1100万现金。此外，崔培军还为其他优秀员工发了金项链，表彰这些孝顺父母的好员工，当然这条金项链是让员工回家送给父母的。

在结束了一天的忙碌之后，崔培军让工作人员热了一点厨房里剩下的菜，拿了一个馒头，很接地气的就着凳子大吃起来。他面前的凳子上还放着一杯水和一根葱，仅仅这一个细节就不难看出这是他最真实的样子。

虽然不能和任正非、刘强东等一流大佬相比，但他们都有着相同的财富观。

每人100万的奖金，让人艳羡，崔培军给起员工来确实毫不吝啬。给员工们安排了每桌3000元的饭菜，自己却在厨房里吃剩菜。

更难得的是，他还能想到员工的家人，员工的父母。百善孝为先，不要小看那一条金项链，在凝聚人心上，它的力量很大。

岁末年初，老板拿出2000万元，对辛苦工作了一年的员工们进行嘉奖。事忙清已过了饭点。老板让食堂把剩菜热热，就着两个馒头大口吃了起来。

这件很普通的事带给我们很多启示。

一，老板是苦日子过来的人。

能一次性拿出2000万元奖励职工，说明这家企业规模不小，效益也好。这家企业老板身价应该不一般。但从这位老板吃剩菜就馒头的细节来看，他很质朴，很实在，身上没有那种阔佬土豪的气派。可以断定，他不摆谱，能吃苦，是经过艰苦打拚才有了今天的好局面。虽然大老板就馒头吃剩菜，但没人轻看他，笑看他，反而赢得了更多的尊重和信任。

二，自己可以委屈但不能委屈员工。

这位老板深知，员工是企业的主体，是企业兴旺发达的保证。员工辛苦工作了一年，为企业创造了财富。企业发展了，就应该拿出一部分来回报员工。这既是人之常理，也是经营之道，这就是“以人为本”。过了吃饭点，老板可以凑合吃顿饭，但不能亏了员工。只要大家领了奖金满满意意高高兴兴的，老板吃剩菜也欣慰啊！因为员工们的积极性调动起来了，工作努力，尽心尽职尽责，不仅会创造更多的财富，还能让老板少操多少心哩！

三，成由节俭败由奢。

这位老板懂得，企业和家一样，必须操持着过日子。该花的钱不能省，可省的钱不乱花。铺张、显摆、折腾，再大的家也能搞垮，再大的企业也会虚空。他不是在乎吃一顿饭，而是倡导一种勤俭务实的精神。而员工们从老板身上更是看到了企业发展的动力、前景和希望，工作信心更大了，干劲更足了。

四，老板领导有方很精明。

即便这位老板是有意做“秀”给员工们看，我们也不能不佩服这位老板的“精明”。因为现实中这样的老板并不多。老板如此“就馒头吃剩菜”地“秀”了一把，“秀”出了境界，“秀”出了水平，“秀”出了员工们更大的信任，“秀”出了企业发展的后劲。这样的企业哪有搞不好的道理呢？！

陈律师观点：这样的老板才是真正睿智的老板，其生意肯定会越做越大，吸引到的人才也会越来越多，在这样老板带领下的企业才是最具有前途的企业。新年将至，为这个老板点个赞！他的付出是值得的，肯定会有丰厚的回报的。

事件回顾：

今年53岁的崔培军，自幼家境贫寒。14岁那年他拿着35元远走他乡打工创业，成功后回到家乡开办厂矿造福家乡。

2018年2月11日在企业年会上为优秀员工发放奖金每人100万，总共发了1100万元。

晚上员工们在厂里的大礼堂聚餐，每桌酒菜的标准达到了3000元以上。还观看请了国内明星的文艺演出，一场活动办下来的费用达到了上百万元。

忙了一整天的崔培军，年会结束后送走了最后一波员工，没有顾上吃饭的他，让食堂把剩下的菜烩了一下就着馒头大口的吃了起来。

另经查询得知，公司董事长崔培军荣获2015年度“河南经济年度人物”称号；他先后捐资上千万元资助了800多名贫困大学生，乡亲们遇到困难，只要他知道，就会派人送去钱和慰问品。

到此，以上就是小编对于税收政策如甘霖的问题就介绍到这了，希望介绍关于税收政策如甘霖的1点解答对大家有用。