税收水平和税收政策的关系 税收水平和税收政策的关系是什么
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都与钱打交道,央行、财政、税务这三个部门有何区别?
央行、财政和税务三个部门在我国经济运行中都扮演着重要的角色,但它们各自的职责和功能略有不同:
央行:全称“中国人民银行”,是我国最高的金融管理机构。央行的主要职责是负责制定和执行货币政策,维护金融稳定,管理国家金融市场,监督银行业和其他金融机构的运营,发行货币和控制通货膨胀等。央行的工作目标是保持货币价值稳定、促进经济增长和提高社会福利水平。
财政:全称“财政部”,是我国财政体制的核心部门之一。财政的主要职责是负责国家财政收支的管理和调配,制定和执行财政政策,规划和编制国家财政预算,领导和管理全国地方财政工作,以及掌握和管理国家资产等。财政部的工作目标是优化资源配置、实现公共财政均衡和推动经济可持续发展。
税务:全称“国家税务总局”,是我国税收征管的主管部门。税务的主要职责是负责征收和管理全国范围内的税费,执行税收政策和法规,开展税收宣传和教育工作,加强税收监管和执法,处理纳税人申报、缴纳和退税等事项,以及维护税收秩序等。税务总局的工作目标是促进税收公平、提高税收效率和保障税收安全。
税收存在的必要性是什么?
税收为国家(政府)公共财政最主要的收入形式和来源。税收的本质是国家为满足社会公共需要,凭借公共权力,按照法律所规定的标准和程序,参与国民收入分配,强制取得财政收入所形成的一种特殊分配关系。它体现了一定社会制度下国家与纳税人在征收、纳税的利益分配上的一种特定分配关系。
税收收入为财政收入的重要来源,只有取得财政收入,才能给经济发展提供必要的公共商品,建立正常的生产关系,为社会经济发展创造良好的环境。其次,税收对社会生产、分配、交换和消费直接产生影响。理想的税收政策应该是既能满足国家的财政收入需要,又不对社会经济产生不良影响。
扩展资料
1、税收政策的制定,既要保证财政收入,又要有利于促进经济发展。经济是基础,只有经济发展了,才可能有稳定充足的财源。制定税收政策的出发点应当有利于生产的发展,促进经济的繁荣。
在生产发展、经济繁荣的条件下,从实际出发,考虑到国家整体财力的可能,以及纳税人的纳税能力和心理承受能力,确定一个适度合理的总体税收负担水平。
既保证财政上的需要,又有利于经济的发展。既不能一味地强调“保税”而不顾经济的发展和人民的生活水平的提高,也不能只追求一时的“经济发展”,而不注重社会公共事业的建设和经济的长远发展。
2、税收政策要有利于建立社会主义市场经济体制。税收政策的制定,要有利于平等竞争环境的形成,就要坚持公平税负的原则;结合财政政策的实施,要有利于对经济宏观总量的调节;要有利于多种经济成分和多种经营方式的公平竞争和发展;还要有利于产业结构的优化。
3、税收政策的制定,要在政企分开的基础上,有利于企业建立现代企业制度。做到产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,实现自主经营、自负盈亏、自我积累和自我发展,形成真正的独立的经济实体,以便进入市场,在竞争中求生存和发展。
国考国税基层科员,省考基层乡镇科员都考上了,选哪一个?
这还用选吧,肯定去税务局啊。
报考公务员,永远记牢一点:就高不就低,就大不就小。意思就是说,纵向考虑,能去层级高的单位,不选层级低的;横向比较,能去主要领导级别高、权力大的机构,不选级别低、权力小的。
比如省直机关和市直单位,毫无疑问选省直机关。省直机关一般都是正厅级单位,级别与地市级一样,衙门大,盘子也大,处级以下职务基本不受限,到点就提,只要不犯错,干个正处退休完全不是问题。正处是什么概念?相当于市直机关一把手,在市级层面,这已经是大佬级的人物,有几个能坐到这个位置?别说正处级,就是正科级,在市直机关没点道行都很难坐上。
再比如同级单位的组织部和民政局,两者单位级别相同,但组织部部长一般兼任当地党委常委,无论是级别还是权重上,妥妥地高出民政局一大截,如果两者之间选择,肯定选组织部。在横向层面选择,没有特殊要求其实很简单,把握好一二三四即可:第一,先选要害部门,比如两办;第二,再选常委单位,比如组织部、纪委;第三;然后进权重部门,比如发改、财政、自然资源;第四,最后才是有哪去哪。
回归话题。国考进了基层税务,省考进了乡镇,从岗位上来看,两者相差不大,都是在基层,都是科员。但是从隶属条件来看,肯定是税务部门优于乡镇。税务是垂直管理部门,人事调配权归口上级税务部门,考进去了虽然是在基层岗位,但若干年后完全可能因为工作需要调入省市机关,无论从级别晋升还是发展空间上来看,都比乡镇要好。在待遇上,由于是垂直管理,税务部门很多执行的是省级标准,一般来说也比当地公务员要高。最关键的是,税务部门业务单一,相对来说也比较轻松,不像在乡镇,白加黑、5+2的干,常年吃苦受罪还得不到提拔。
基于以上因素综合分析,建议选税务。
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