全年一次性奖金填免税收入 全年一次性奖金填免税收入怎么填

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于全年一次性奖金填免税收入的问题，于是小编就整理了2个相关介绍全年一次性奖金填免税收入的解答，让我们一起看看吧。

过年单位上另外发的一万块钱个人奖金非要上交个人所得税吗？如果非要交应该交多少？

如果是工作的正常收入，就应该缴费。除非老板私人账户直接转你，就不用交税，但这样的话，严格来说也不算公司发的了，公司发就应该有公司做账，出账记录。

交税的多少，依据收入的类型，单位以什么名义发放这笔钱。

先计算出应纳税所得额

应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

再按照下表计算当月预缴个税

但没到次年，税务局会以年度为单位进行汇缴清算，依据下表，重新核对全年度缴税金额，多退少补

应纳税所得额=年终奖金÷12，得到每月的金额，再依据下表计算应缴的年终奖个税

扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得，按次或者按月预扣预缴个人所得税。

劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。

减除费用：劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。

关于这个问题回答如下：

这个问题要具体情况具体分析，同样是发一万元奖金，不同的人很可能最终缴税是不同的。

1.过年单位另外发的一万元是否一定要缴税，具体缴纳多少和每个人的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项综合所得以及专项附加扣除、其他扣除、免税收入等有关，同样是发一万元，有的人可能通过汇算清缴要补税，有的人可能已预扣预缴的税要退还。

2.个人分析你提的过年另外发的一万元非要上缴个人所得税的问题，可能是单位财务统一将其作为全年一次性奖金扣缴了个人所得税。如果是扣缴的全年一次性奖金个人所得税，则一万元适用个人所得税税率为3%，应扣缴全年一次性奖金个人所得税300元。

3.不管这一万元单位财务是并入当月工资预扣预缴了个人所得税，还是作为全年一次性奖金扣缴了个人所得税。年度汇算清缴时，你可以根据自己的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得四项综合所得以及专项扣除、专项附加扣除、其他扣除和免税收入情况进行测算，对全年一次性奖金是否并入综合所得或者单独计税进行合理选择。

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依法纳税是每个公民应尽的义务。按照税法规定单位必须依法扣缴个人所得税，否则单位将面临少扣缴税款50%以上3倍以下的处罚。缴纳的方式有两种，一种是将该奖金并入到本月工资合并申报个人所得税；另外一种方式是将该奖金单独作为全年一次性奖金单独计算。个人可以根据那种方式缴纳税额少进行选择，一般都是选择第二种方式。年终个人要对工资薪金综合所得汇算清缴，如果应纳税所得额低于全年各项扣除，或者汇算以后多缴纳了税款，可以申请退税。当然年所得少于12万元或汇算清缴少缴税款低于400元，也可以不汇算清缴。仅供参考。

退休人员的全年一次性奖金如何计算个人所得税？

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法为题的通知》（国税发[2005]9号）的规定：　　第一条：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。　　第五条：雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函[2008]723号）的规定，离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定的可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。　　因此，发放给企业离退休人员的住房补贴，在减除费用扣除标准后，按照“工资、薪金所得”税目缴纳个人所得税，不适用年终奖个人所得税计税方法。

到此，以上就是小编对于全年一次性奖金填免税收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于全年一次性奖金填免税收入的2点解答对大家有用。