报税收入报多了怎么办跨年 如果报税报多了应该怎么办?

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单位欠发了几个月的工资但在一个月里补全了,个人所得税该如何进行申报?

分两种情况:

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一、如果你的单位每月计提你的工资,每月报税,一次性发放的话,不再涉及个税。

二、如果你单位没有将你的工资每月进行计提,于发放当月将数月工资在一个月计提,则按一个月的收入计算缴纳个税,在发放这个月会多纳税。但在新税法下,因为实行年度累计预交,次年度3-6月进行汇算清缴,即使多缴税,税务届时也会退回。

以上两种情况,新税法的个税是一样的,前提是发生在一个年度。

在老税法计算下,第二种情况只能是多交了。

你可以下载一个“个人所得税”app,然后分别从“子女教育”、“继续教育”、“大病医疗”、“住房租金”、“赡养老人”这几个方面,结合个人实际情况进行选择、填写、申报,每一张申报成功,都会有不同大小的避税额度。

  应当按月计征个人所得税。

  按《个人所得税法》第九条规定,工资、薪金所得,按月计税。用人单位拖欠几个月的工资集中一次性发放,应当把集中发放的工资归于拖欠月份,按月计算个人应纳所得税额。

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以前的时候,个人所得税申报需要会计将这些工资分摊到每个月中去,然后再综合计税。如果产生跨年会非常麻烦。

不过2019年1月1日实行的新的个人所得税法,规定按照个人综合所得收入纳税。这样我们计发个人所得税的时候将会大大简化。

从2019年1月1日起,我们个人所得税征缴是预扣预缴制。每个月根据我们的收入情况预扣预缴相应的个人所得税,去年的3月1日到6月30日,我们可以去税务部门申请年终的汇总清缴。如果我们每年的预扣预缴的个人所得税跟实际相符,不需要退税的话,就可以不用管这件事情了。如果多扣了钱,需要退税那么还是去办理汇总清缴的好。

每个月的个人所得税扣税,是按照相应的计算公式计算。

首先每个月的累积收入,减去累计免税收入,再减去累计减除费用,减去累计专项扣除,减去累计专项附加扣除,计算出累积预扣预缴的应税所得额,然后再根据应税所得额计算出本期应当预扣预缴的税额。

好麻烦,反正看一遍基本看不懂。

1月份发放工资1万元,当月的累计收入就是1万元,减去累计免税额5000元,剩余5000元。

累计减除费用一般没有,是0。

非请自来。

不知道这个问题是什么时候提问的,我写这个回答的时间是2019年1月23日,也就是说2019年1月份的个税申报期已经结束,如果在个税申报期结束后提出的,只能表示呵呵了。

也许很多人第一反应就是“分摊至各月计税”,只能说现实很残酷。不错,印象中各地是有补发工资个税处理的相关规定,可以参考的《内蒙古自治区地方税务局关于补发工资有关个人所得税问题的公告》已经废止,结合现在的个税系统,分摊到个月计税基本无望。(当然实际还得以当地税务机关规定为准)

按现行税法规定,如果是这几天才发放的工资,按理解应该是属于2019年1月份的工资所得,工资、薪金所得个税采用预扣预缴方式计算,于次月申报个税。

对此,我个人观点就是以全部工资计算当月个税,供参考;对您来说,那可是大事,最实际、最稳妥就是咨询当地税务局,或许有意外收获。

您好,19年的个税是全年累计的,18年的不是,按照理论来说,实际发生扣除时间在19年就应该是按照19年最新的规则来,当然如果是按月分摊也是另外计算的哦。

具体的还是要咨询您所在单位薪酬组或者财务的同事呦~

图片是19年最新的规则,供参考。

到此,以上就是小编对于报税收入报多了怎么办跨年的问题就介绍到这了,希望介绍关于报税收入报多了怎么办跨年的1点解答对大家有用。

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