企业所得税收入多报 企业所得税收入多报了怎么办
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业所得税收入多报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业所得税收入多报的解答，让我们一起看看吧。
这个月多发了工资，财务要下个月追回，那这个月多缴纳的税怎么办？
这个没关系的。
根据2019年新个税法的规定，工资属于“综合所得”，由实际支付单位（实际是就职企业）在支付时代扣代缴。并且工资是按照月累计扣除：比如说1月到3月都在职，1月扣税时，只有一个月的累计收入、累计个税；2月扣个税时，用两个月的累计收入、累计扣除计算得出两个月累计应当缴纳的个税，减掉1月份已经交的个税，作为2月份应当交的个税金额；3月份扣个税时，用三个月累计收入、累计扣除计算得出三个月累计应当缴纳的个税，再扣除1月、2月累计实际缴纳的个税，作为三月应交的个税；其后，以此类推。
另外，新个税法还提供了于次年3月至6月完成个税汇算清缴，以便纳税人多缴税可以退税，或者少交税可以补税。
因此，现在完全没有必要担心平时缴税出现差错，无法更正的情形。
这个月多发的工资肯定就会多交个税，但这个你不用担心，迟早会退给你的。
我国的个税缴纳实行年终汇算清缴办法。
也就是说，平时缴的税款都是估算的一个数字，那么一个年度结束之后，在第2年的6月31日之前会给你算总账，多退少补。
各单位发工资只是履行了代扣代缴的义务。我们平时发放工资的时候，可能你还有一些应该抵扣的项目，比如说租房的租金，赡养老人的赡养费，子女的义务教育以及个人的继续教育等费用，都是可以抵扣个人所得税的。
如果你现在没有申报个人抵扣也没有关系，只要在第2年汇算清交之前，把这些抵扣信息申报给税务局，都会给你抵扣纳税年度的应纳税所得额。
因此，你平时工资在月份之间有错发的情况，也不用担心，汇算清缴一并解决。
首先，这个错误是由财务上造成的，不是你的原因，如果这个月因为这个错误产生了额外的个人所得税，应由财务上做出相应的补偿。
其次，如果财务上不出具相应的书面说明，或不给补偿的话，你也不应退回，因为这笔钱不是你偷也不是你抢的，是单位通过正规程序发放给你的，属于个人合法财产，除非单位能拿出书面证明是发错了。
所以，利害关系一定要和相关领导和财务上说明，按照正规程序走流程，共同协商最佳的解决办法。
这个月多发了工资，个税相应也多交了，如果下月要退回工资，个税也是能相应退回，处理方法有两种：
一、个人所得税更正申报
现在个人所得税申报可以支持在线更正申报，全员全额更正申报，税额多退少补（不过补税在线可以完成，还需要缴纳滞纳金；但退税需要到大厅提交资料，办理退税手续）。
财务可以将错发工资的那个月的个税申报表做更正申报，将多发工资的员工的工资按照正确的金额申报，如此需要申请退税。财务如过要追回多发的四千元公司，那么要退还多交的个税给员工。
二、下月工资少发作更正
目前个税是按照全年累计计算，按月预缴。如果上个月多发了四千元，相应多交了个税，在下个月少发四千元，则全年累计收入不变，累计个税也不会多交（只是当月相当于是少交），如此，多发的四千元就追回了，员工多交的个税也回来了。
此方法操作简单，如果工资有什么差错，大多可采用此法修正。即使下个月不能退还个税，员工可在次年3-6月做个人所得税汇算清缴，个税多退少补。
举例如下：
正常情况如下：
多交少交情况如下：
首先，从全年来看，不用担心多交个税的问题的，现在个人所得税已经按年汇算清缴了，也就是按你全年工资和适用税率计算个人所得税，多退少补，所以你如果算多了，汇算清缴时可以申请退回的。
其次，这个错误应该是做工资表的人造成的，工资表一般是人力资源部门来做，如果工资表不是财务做的，你让他承担责任，财务估计是不太愿意。
为什么工资三千多元，个人所得税跟我们报一万多？
你工资3000但你的收入是不是3000？正规企业工作过的人应该都明白，工资和收入是两个概念！拿公职人员来说普遍工资只有一两千，但实际收入基本都接近1万！国家税收是按照你的实际收入来计算的，包括的工资，福利，年终还有工作以外的收入，比如你在头条发稿获得的稿费等兼职收入
如果你说的属实的话，应该是你们单位有偷税漏税的嫌疑。
有两种可能：
一、只是单方面给你多报收入
通过多申报你的工资收入，单位就可以多列支成本费用，达到降低企业所得税的目的。
二、把股东或高管人员的工资（或分红）通过加在你的工资上，达到股东或高管人员少交个人所得税的目的。
由于我们的工资薪金所得是超额累计税率，工资越高税率越高，将高收入人员的工资加在低收入人员名下申报，可以达到为高收入人员偷漏税的目的。同样，股东分红有20%税率，如果加在工资上，就可以低于20%的税率。
一次性发放工资过高导致个税过高，怎么处理交税比较省？
没办法，是你们发工资的问题。工资薪金就是按照上月取得的进行缴税，除了部分特殊行业：采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业的职工取得的工资、薪金所得，可按月预缴，年度终了后30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。工程这个完全是老板的问题。而且个税是个人负担，单位才不会考虑员工的利益，如果他考虑了，就应该按月发放。这个是最稳妥的。
到此，以上就是小编对于企业所得税收入多报的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业所得税收入多报的3点解答对大家有用。