退税收入高还是补税收入高 退税收入高还是补税收入高呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退税收入高还是补税收入高的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退税收入高还是补税收入高的解答，让我们一起看看吧。

有人退了1.7万，有人补税20多万，退税越多工资越高吗？

关于这个问题回答如下：

1.如果仅仅只有工资薪金收入，没有劳务报酬、稿酬、特许权使用费等其他综合所得，基本上可以判定，退税或者补税很高人群收入水平一定很高。因为个人所得税综合所得工资薪金采取的是累计预扣预缴的办法，如果退税能够达到1.7万元，如果仅有工资薪金基本上应该在23万元以上，因为基本减除费用就有6万元。（230000—60000）*20%—16920=17080元。就是说个人工资薪金收入要预扣预缴个人所得税1.7万元，至少收入不能低于23万元。如果考虑个人代扣代缴的社保费用“三险一金”和子女教育等专项附加扣除，实际上收入应该会更高。如果一个人补税超过20万元，个人工资薪金等综合所得至少超过100万元。因此对工薪阶层来讲，可以说退税或者补税越高，收入肯定会越高。

2.存在一种特殊情况，就是灵活就业人员，如果平时社保费用、子女教育等专项附加扣除没有在预扣预缴阶段扣除的。可能收入并不是很高，估计20万元以下，但是如果一次取得劳务报酬比较高，可能也会存在退税几万元的情况，但是不可能出现补税几万元或者几十万元的情况，出现这种情况的都是高收入群体。

3.一般补税比较高的人群都是存在多处工资薪金收入、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入的高收入群体或者存在境外收入没有预扣预缴的群体。一般如果只有一处工资薪金收入，如果平时按规定预扣预缴了个人所得税，应该补税不会很高，或者不会补税。

已经离职了,个人所得税还有工资收入？

肯定是有影响。现在个税改革清理的就是这些，个人收入信息都在个税APP上显示，工资薪金绝对跑不了。前面有答主提到了，多处获得收入要合并缴纳个税，首先影响你个人就是个税要多缴。企业这么干很明显，虚加工资薪金支出，账务处理上成本多了，利润就少了，企业所得税自然就少了。个税改革前税局没什么办法，除非一一核对，而且要清楚掌握每一个员工去向，否则根本处理不来，现在有个税APP，每个人都清楚自己的实际任职情况，有虚假申报自己就可以查询，欢迎登录个税APP申诉，为自己的同时也帮助税局核查企业虚假申报问题，一举两得。具体可以私信哦，我是一名基层税收工作者。

你这个问题相对复杂，且性质特殊，你务必重视以下内容：

一、公司这种做法违反税法规定，涉嫌虚列工资成本，且主观故意，将视情节严重程度面临税务机关处罚。

你已经离职，应该有辞职申请报告，公司明明知晓，却仍将你的工资（社保）做成本（费用）列支，这就是主观故意。

你既然已辞职，你的工资社保就属于与公司无关的支出，不能作为成本列支，导致原单位少缴纳企业所得税，此乃虚列成本。

二、公司这种行为同时也给你带来麻烦，客观上造成了你取得两处及以上任职受雇工资薪金收入。需合并两处收入汇算清缴，你可能需要补税。

三、2019年你在原公司实际工作5个月，被虚列7个月，你在现公司工作4个月，相当于你2019年度共计有16个月的收入显示。

若您的收入很高，补税概率很大；反之，可能会退税（假如虚列那7个月原单位也给你代扣代缴个所税了），这也许是原单位将你工资列支成本费用的原因。

你这种情况怎么办？

一、向税务机关说明清楚实际情况，此举势必导致原单位面临税务机关的处罚（慎重选择，现在原单位还有改正的时间和机会）。

二、要求原单位立即改正错误，调整成本，不要造成企业所得税实际上的偷漏缴纳。

到此，以上就是小编对于退税收入高还是补税收入高的问题就介绍到这了，希望介绍关于退税收入高还是补税收入高的2点解答对大家有用。