税收收入和税后福利的区别 税收收入和税后福利的区别是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税收收入和税后福利的区别的问题，于是小编就整理了1个相关介绍税收收入和税后福利的区别的解答，让我们一起看看吧。

为何个税app上的收入比工资条上的应发工资多很多？

关于这个问题回答如下：

1.正常情况下个人所得税APP上的工资薪金收入应该与工资条的应发工资应该是一致的。如果不一致，建议看看工资薪金的支付单位是否一致，是否有其他人冒用你的身份信息发放了工资薪金。

2.建议看看你除了工资薪金收入外，是否还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费等其他综合所得收入。如果有其他综合所得，建议你查看工资薪金收入合计数与你工资条工资薪金应发工资合计数是否一致。

3.你是否混淆了“应发工资”与“实发工资”，将“实发工资”误解为“应发工资”。个人所得税APP的工资是扣除了单位代扣代缴的“三险一金”之后的收入，一般肯定比你实际银行工资卡的“实发工资”多。

4.如果还有其他疑问，欢迎留言咨询。

个税app上的收入是应发工资，工资条上是实发工资。个税app上还会显示扣减项，如扣减五险二金，个税等。一般情况下，个税app上的收入减掉扣减项和工资条应该一样的。个税app上收入比工资条收入多，也可能是发的福利费，福利品，工作服等，这些不在工资条上的显示，但是在扣缴个税时，会将这些福利加上去，在个税app上显示，所以会比工资条收入上多。

造成个税APP上的收入比工资条上的应发工资多很多的原因有以下几个方面：

一、平时的加班工资、绩效工资、奖金、补贴等单独发放，未并入工资表中。单位的工资一般都是月末造工资表，下个月发放上个月的工资。有的单位是将整个儿月职工的基本工资、岗位工资、加班工资、绩效工资、以及奖金、补贴、津贴等全部造在一张工资表上，统一发放;而有的单位为了调动职工的劳动积极性，将绩效工资、加班工资、奖励工资等单独发放，随时兑现，这就形成了平时也在发工资，财务部门在申报职工个税时要将工资表上的应发工资和平时发放的绩效工资、奖励工资等汇总后进行申报，这就导致个税APP上的收入多于工资表上的应发工资总额。

二、逢年过节单位发放的福利费。单位在春节、端午、中秋、国庆等节日中，会给职工发放一些过节费，有的单位发放的是礼金，有的单位发放的是礼品，但不管是发现金还是发物品，不管是单位发还是单位的工会组织发，凡是能分得清是发给职工个人的，都应计入职工的工资薪金之中申报个税。这也是个税APP的收入大于工资表上的应发工资的一个因素。

三、个税APP上的收入为综合所得收入。包括工资薪金收入、劳务报酬收入、特许权使用费收入、稿酬收入，因此，如果有除工资外的劳务报酬等收入，那么，个税APP上的收入也是大于工资表上的应发工资额。

四、冒用他人的身份信息虚假申报个税。有的单位为了给一些高薪人员少缴个税，采取冒用他人的身份信息，比如利用已经离职的职工信息等。

如果发现个税APP上的收入大于工资表上的应发工资，如何处理?

一是检查扣缴单位是否为本人供职的单位，如果有其他单位申报了你的个税，那么是不是有兼职或提供劳务的情况，如果没有，很可能是其他单位冒用了你的身份信息，你可在个税APP上提起申述，由税务机关进行处理。

二是与单位财务部门进行核对，查明个税APP上的收入大于工资表上应发工资的原因。

个税app中是所有的应发（有可能包含有些补贴补助比如医补公积金补助）所以会显得多，工资条上的是实发工资（扣除社保，个税之后），所有一般app的上会比工资条多许多！不清楚的情况下，普通人会产生误解，以为财务弄错了！

到此，以上就是小编对于税收收入和税后福利的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于税收收入和税后福利的区别的1点解答对大家有用。