税务局非税收入工作座谈会 税务局非税收入工作座谈会发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务局非税收入工作座谈会的问题，于是小编就整理了3个相关介绍税务局非税收入工作座谈会的解答，让我们一起看看吧。

央行召开民营企业金融服务座谈会，能解决融资难吗？你怎么看？

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刚看到新闻，半个月时间里，中国人民银行召开了两次有关民营企业金融服务的座谈会。两次座谈会上，央行行长易纲在两次座谈会上都提到了要对国有经济和民营经济在贷款发放、债券投资等方面一视同仁。

下面是在二个会议中易纲的发言要点：

1、金融部门对国有经济和民营经济在贷款政策、发债政策等金融政策上都一视同仁。

2、通过市场竞争为民营企业、小微企业提供更优质的金融服务。向有前景、有市场、有技术但暂时出现流动性困难的民营企业提供融资支持，稳定民企融资，增强市场信心；

3、采取货币政策、财政政策、监管政策等“几家抬”的办法，激发金融机构的积极性，畅通政策传导机制，进一步加大对小微企业的金融支持力度。同时，要准确把握小微企业平均生命周期短、首次贷款难、风险溢价高的客观规律，构建服务小微企业的商业可持续模式，加强风险防控。

4、积极发挥中央银行职能作用，坚持实施稳健中性的货币政策，保持流动性的合理充裕。各大银行要发挥表率作用，准确把握民营企业的发展特征，提高风险定价能力，创新金融产品和服务，构建服务民营企业的商业可持续模式，为民营企业提供更优质的金融服务。

不言而喻，如果易行长提出的上述几点都能落实的话，那当然能解决民企融资难问题。

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家长委员会成为学校乱收费的“帮凶”，该如何禁止这种乱象？

说实话，作为孩子家长，个人确实很反感家委会。

家委会的初衷可能是好的，选取一两个家长做代表，作为家校沟通的桥梁，学校可以倾听家长的声音，家长也能第一时间参与学校事务，共同为孩子服务。

可事实上呢？家委会代表有几个能真正起到这样的作用？首先家委会的选举就是有问题的，有的班级根本不是公开选举，老师自己内定，定的代表很多也是存在问题的，比如会拍老师马屁的，经常给老师送礼的，阿谀奉承唯老师马首是瞻的，这样的家委会代表只能是单方面替老师省心，根本不能站在全体家长的层面做事。也有的家委会，只履行传达学校信息的作用，其他的一律不管，那不过是个传声筒，有也可没也行。最让人反感的家委会是相当活跃的，每天微信里煽动大家出钱给老师买东西，老师生病了组织探望，花大家的钱卖自己的好。

出现这种情况很大程度上是由现在的社会风气决定的，老师不再是教书育人的典范，家长也成了助长歪风气的始作俑者，这样做的家长好像是对孩子很负责，实际上，给全体孩子宽松平静公平的学习环境才是最好的。如果能做到如此，家委会也就没有存在的必要了。

学校因为教学需要经过价格管理部门批准适当收取费用是可以的，家长委员会只是帮助收一下而已，其本身不具备收费资格。但是有的费用比如学校组织游览参观科普展、城市展览馆等等，可以组织家长缴费，原则是只能据实收取，不得盈利。

公务员遴选至省直机关，发展前景如何？

通过公务员遴选，到省直机关工作，是新入职公务员最好的发展途径。和基层相比，省直机关工作环境好，工资待遇高，发展前途更为广阔，眼界更为开阔。

1、发展前途不同。在县区一级，一辈子奋斗个正科，都是千里挑一，县级各部门的一把手，才是正科级。但在市级，正科太平常，处级才算领导，部门一把手是处级，而部门下属的各科室就是正科级，一个部门最起码有七八个科室，科长就是大干事，是业务量最大、责任最重的。而在省级，正科也只是起步，处级都不算领导。不同的层次，决定了发展前途的不同，能通过遴选的干部，个人能力和综合素质都比较强，在省直机关更有发展前途。

2、工作环境不同。省会城市一般都是该省发展最好的城市，无论是教育、医疗等基础设施，还是平常的休闲娱乐，都非常优越，是基层所不能望其项背的。在省会城市成家立业，子女享受的是最好的教育资源，父母享受的是最好的医疗资源，何乐而不为呢。

3、工资福利待遇不同。省会城市的工资待遇比基层高，也是不争的事实。基层工资福利资金等的发放，还要受财政收入的影响，对于财政困难的地区，许多工资表上的福利待遇，都落在了空处。而省直机关则不存在这个问题，应发全发，不存在发不了或者不能按时发、拖欠工资的问题。

4、学习培训机会不同。省直机关工作人员的学习培训机会，要远远高于基层人员。县区工作人员能参加市上的培训，都非常难得，要能到省上参加学习培训，除专业培训外，其他几乎不可能。而省直机关人员参加各类培训学习，甚至到全国各地观摩学习，机会远远比基层更多，更容易提升个人视野和工作能力。

到此，以上就是小编对于税务局非税收入工作座谈会的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务局非税收入工作座谈会的3点解答对大家有用。