报企业所得税收入按什么报 报企业所得税收入按什么报税

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报企业所得税收入按什么报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍报企业所得税收入按什么报的解答，让我们一起看看吧。

两个单位的收入怎么报个人所得税如何选其中一个单位？

关于这个问题回答如下：

1.两个单位的收入申报个人所得税平时预扣预缴时只能选择一个单位扣除基本费用每月5000元、个人缴纳的三险一金、专项附加扣除，个人建议选择缴纳五险一金的公司作为扣除基本费用及其他扣除的企业，这样有利于预扣预缴时尽可能能扣除的费用在预扣预缴阶段就可以扣除，避免年度汇算清缴时不必要的多缴退税。

2.年度汇算清缴时两个单位具体选择哪个单位作为个人所得税年度汇算清缴地，个人所得税法及相关政策没有限制性规定，个人可以根据自己的实际情况任意选择一家公司所在地税务机关进行企业所得税汇算清缴。只要两家公司通过个人所得税申报系统申报了收入，在个人所得税申报系统里就可以查询到相关记录，在年度企业所得税汇算清缴时系统会自动将上述收入进行汇总计算，无需个人计算，个人只需核对个人工资薪金收入金额、专项附加扣除、其他扣除是是否准确、完整即可。

3.选择具体汇算清缴地税务机关，个人所得税纳税人只需在个人所得税APP系统自行选择即可 确定，无需办理其它任何手续，操作非常方便。

实际发工资3500元，公司申报个税5000元，这是什么操作？

这个问题你可以看下自己的工资条。在工资条上我们有一个应发工资和一个实发工资。而实发工资是在扣除住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、个人所得税等之后所得，这才是我们实际入卡工资。

像下面第一图中，实际工资=应发工资-养老保险-公积金-失业保险-医疗保险-企业年金-个人所得税-其他扣款既（4118.76-236.64-355-30-33.49-9.61-131.36-1=3321.66）

而我们的报税工资是应发工资，既第一图中的4118.76而不是实发工资3321.66

所以，你要看一下自己都有哪些缴费项目，看应发工资是不是5000，包括扣除各种款项之后是不是3500。

不少初入职场的朋友都会遇到这样一个问题，自己实际发放工资与公司申报个税（扣除五险一金等）提报的工资之间有差距。这些差距除去我们经常说的税前税后工资外，也跟我们上一年的平均工资收入有关系（很多人不理解计算方式）。借此机会简单谈谈我的观察。

实际发放工资与公司提报的工资基数不符合一般有几个原因

现实生活中不少企业对于工资申报，尤其是那些需要给员工缴纳五险一金的企业提报工资都是有讲究的，企业性质不同申报的方法有不同。几点观察：
第一、民营企业或中小企业给员工申报工资基数都是按照最低标准来的，这样主要是为了减轻企业负担。大家需要明白一个道理，五险一金缴纳的比例占据了员工基数工资的20%左右，企业缴纳的比例占据了员工基数工资的30-36%左右。如果企业能够少给员工报点，那么自然企业付出的成本就低了很多。

第二、大型企业一般会严格按照劳动法的要求来缴纳五险一金和缴纳个税，计算方法是参考上一个年度的平均收入。比如：你2018年入职时基本工资是3000元，企业就按照3000元的基数进行上报并缴纳五险一金和个税等；但是第二年的时候的上报基数就是头一年的平均工资，以我所在的城市为例，每年6月30日之前要提报本年度的工资基数，比如：你2019年6月30日之前一年的平均收入为6000元，那么2019年7月份之后你的缴费基数就是按照6000元来进行缴纳的。这样7月份之后你实际拿到手的工资就会比之前少得多，如果2019年8月份你的实际收入只有5000元，那么你的实际到手收入就是：5000-5000*20%=4000元左右。

综上，当你在一个单位（缴纳五险一金并且按照法律规定缴纳）超过1年的情况下，你会发现一个问题，一旦本年度的某个月的收入水平低于去年平均收入，那么当月你的实际到手收入就低得多。大家需要理解的是，公司申报个税的工资基数是根据上一年的平均收入来计算的。各位觉得呢？原创不易，喜欢记得点赞、转评、关注，更多优质内容继续贡献中。

到此，以上就是小编对于报企业所得税收入按什么报的问题就介绍到这了，希望介绍关于报企业所得税收入按什么报的2点解答对大家有用。