个人所得税收入没那么高 个人所得税收入没那么高怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人所得税收入没那么高的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个人所得税收入没那么高的解答，让我们一起看看吧。

为何个税app上的收入比工资条上的应发工资多很多？

造成个税APP上的收入比工资条上的应发工资多很多的原因有以下几个方面：

一、平时的加班工资、绩效工资、奖金、补贴等单独发放，未并入工资表中。单位的工资一般都是月末造工资表，下个月发放上个月的工资。有的单位是将整个儿月职工的基本工资、岗位工资、加班工资、绩效工资、以及奖金、补贴、津贴等全部造在一张工资表上，统一发放;而有的单位为了调动职工的劳动积极性，将绩效工资、加班工资、奖励工资等单独发放，随时兑现，这就形成了平时也在发工资，财务部门在申报职工个税时要将工资表上的应发工资和平时发放的绩效工资、奖励工资等汇总后进行申报，这就导致个税APP上的收入多于工资表上的应发工资总额。

二、逢年过节单位发放的福利费。单位在春节、端午、中秋、国庆等节日中，会给职工发放一些过节费，有的单位发放的是礼金，有的单位发放的是礼品，但不管是发现金还是发物品，不管是单位发还是单位的工会组织发，凡是能分得清是发给职工个人的，都应计入职工的工资薪金之中申报个税。这也是个税APP的收入大于工资表上的应发工资的一个因素。

三、个税APP上的收入为综合所得收入。包括工资薪金收入、劳务报酬收入、特许权使用费收入、稿酬收入，因此，如果有除工资外的劳务报酬等收入，那么，个税APP上的收入也是大于工资表上的应发工资额。

四、冒用他人的身份信息虚假申报个税。有的单位为了给一些高薪人员少缴个税，采取冒用他人的身份信息，比如利用已经离职的职工信息等。

如果发现个税APP上的收入大于工资表上的应发工资，如何处理?

一是检查扣缴单位是否为本人供职的单位，如果有其他单位申报了你的个税，那么是不是有兼职或提供劳务的情况，如果没有，很可能是其他单位冒用了你的身份信息，你可在个税APP上提起申述，由税务机关进行处理。

二是与单位财务部门进行核对，查明个税APP上的收入大于工资表上应发工资的原因。

关于这个问题回答如下：

1.正常情况下个人所得税APP上的工资薪金收入应该与工资条的应发工资应该是一致的。如果不一致，建议看看工资薪金的支付单位是否一致，是否有其他人冒用你的身份信息发放了工资薪金。

2.建议看看你除了工资薪金收入外，是否还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费等其他综合所得收入。如果有其他综合所得，建议你查看工资薪金收入合计数与你工资条工资薪金应发工资合计数是否一致。

3.你是否混淆了“应发工资”与“实发工资”，将“实发工资”误解为“应发工资”。个人所得税APP的工资是扣除了单位代扣代缴的“三险一金”之后的收入，一般肯定比你实际银行工资卡的“实发工资”多。

4.如果还有其他疑问，欢迎留言咨询。

个税app中是所有的应发（有可能包含有些补贴补助比如医补公积金补助）所以会显得多，工资条上的是实发工资（扣除社保，个税之后），所有一般app的上会比工资条多许多！不清楚的情况下，普通人会产生误解，以为财务弄错了！

个税app上的收入是应发工资，工资条上是实发工资。个税app上还会显示扣减项，如扣减五险二金，个税等。一般情况下，个税app上的收入减掉扣减项和工资条应该一样的。个税app上收入比工资条收入多，也可能是发的福利费，福利品，工作服等，这些不在工资条上的显示，但是在扣缴个税时，会将这些福利加上去，在个税app上显示，所以会比工资条收入上多。

申报2019年个税的工资，比公司实际每月工资单高很多怎么回事？

在实践中，有个别公司为了虚增工资成本而做大员工的收入，达到减少企业所得税的目的。但对你个人来说，由于这部分收入之前已经预缴税款，未必需要你后续补税，你可以在个人所得税app内试申报一下，但建议还是与单位人事部门沟通，确认一下出现差异的原因。

很高兴回答这个问题。申报的个税比每月工资单高很多，有以下情况：

01.

个人所得税实行全员申报，应税所得包括工资薪金，劳务报酬，特许权使用费，财产租赁，财产转让所得等。

另外，取得全年一次性奖金，可以并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

02.

应计算下你全年的总收入，如果申报的全年收入与你实际收入比较，如果申报的收入与你实际收入差不多，申报一般没问题。如果申报的总收入大大高于你的收入，那你应该到财务上核实一下。

03.

个人所得税申报是一件严肃的事，涉及到切身利益及个人诚信问题，应该认真对待。

04.

个人所得税涉及有关扣除问题，应该如实申报，如赡养老人，房租或房贷利息，子女读书扣除等。

最近个税的汇算清缴已经陆续开展了。对于个人来说，搞清楚个税的问题，保证准确地纳税，既是义务也是责任，这是一件涉及到个人信用的大事，所以，谨慎些也不为过。

很多纳税人平时可能对纳税申报的事情并不关注，由公司代扣代缴即可。但是，建议拿到工资单还是可以仔细看一看，税前工资是不是与原先商量的一致，每月的税款有没有什么波动。在汇算清缴的时候，也要看看工资的来源对不对，有没有“被雇佣”。

如果发现了自己申报个税的工资，比工资单上的实际工资要高很多，那么要仔细分析原因，并采取措施来处理，不要听之任之，最后影响了自己的利益。

申报个税的工资，是税前工资，工资实际发放的工资单，要看清是应发还是实发，应该发放的工资，还需要进行各项扣除之后，才能得到实际发放的工资。对准数据，不要因为基础数据的不一致，而认为存在偏差；

工资是不是就是从目前的就职单位发放的，有没有不相关联的企业用了自己的信息，出现“被雇佣”的情况，如果有，要即刻进行申述。

如果是只在一家公司任职受雇，发现申报的工资基数和自己的实际工资基数不一致。那么要仔细核对下自己的收入项目，或者向单位询问具体的情况。并根据情况进行处理。

如果是单位申报错误的，那么应当要求其更正申报。

如果是有特殊原因，比如有补贴福利，按照工资薪金所得进行个税申报的，一般会在工资条中单独列示，可以仔细地检查下工资条，看看是不是因为这个原因。

一般来说，企业通过虚列员工工资来达到虚增税前扣除的情况，是比较少的。因为这样做的风险非常大，不仅仅涉及到虚增成本，偷逃企业所得税，还涉及到员工个人进行了不实的申报，影响了员工的纳税申报。这种做法会有点本末倒置，得不偿失。

到此，以上就是小编对于个人所得税收入没那么高的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人所得税收入没那么高的2点解答对大家有用。