单位申报个税收入证明 单位申报个税收入证明怎么开

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位申报个税收入证明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位申报个税收入证明的解答，让我们一起看看吧。

个人工资纳税证明怎么开？

Ps本人为深圳，以深圳为例。

打开自然人税收管理系统WEB端（https://its.shenzhen.chinatax.gov.cn/），使用注册过的身份证件号码及密码或个人所得税APP扫码登录：

点击页面下方的【深圳税务特色应用】：

功能一：纳税清单查询打印 纳税人可通过本功能查询2019年1月属期及之后发生的全国范围内个人所得税的申报记录以及征收数据。

操作步骤： 1.点击【纳税清单查询打印】，进入可查询页面，选择查询记录时间后点击【查询】按钮进行记录查询：


2. 查询结果展示完毕后，可通过点击【开具】按钮进行纳税清单打印：

3.若对查询结果中一项或者若干项记录有异议，可通过首页【收入明细查询及申诉】功能进行明细查询和异议申诉。

功能二：收入明细查询申诉 纳税人可通过本功能查询2019年1月属期及之后发生的全国范围内个人所得税收入纳税明细，针对存在异议的申报记录，可通过【申诉】功能发起异议申诉。 税务部门会对纳税人发起的申诉进行调查核实处理，处理完成后系统将反馈处理结果。申诉成功的申报记录将不再显示，且不会参与个人所得税综合所得年度申报的计算。

操作步骤： 1.点击【收入明细查询申诉】，进入可查询页面，选择税款所属期可进行收入明细查询；

2.点击【查看明细】可查看收入纳税明细，如对某笔收入有异议，可点击【申诉】发起异议申诉：

3.在弹出弹框中选择申诉类型，并填写补充说明，勾选承诺内容后点击【提交】完成申诉申请：

功能三：申诉记录查询 纳税人可通过本功能来在线查询纳税明细申诉记录的处理进度和处理情况。

操作步骤： 1.点击【申诉记录查询】，进入查询结果页面，选择申诉类型和申诉状态可进行纳税明细申诉记录的筛选：

2.点击【查看详情】，可以进入详情页面查看该申诉记录的各项明细信息：

单位欠发了几个月的工资但在一个月里补全了，个人所得税该如何进行申报？

公司由于各种原因，偶尔会出现类似情况！

按照相关条例，应该在收到工资当月一起计算个税。

根据《个人所得税法》规定： 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。

“取得所得”是指拿到工资，所以几个月的工资在一个月发放，要合并计算个税。

某人工资12000元，四金2100元，不考虑专项附加扣除，1-3月工资合并在3月发放，发放时间不同，税金有所不同：

1，2018年12月31日之前，一个月收到多月工资需合并计算个税，税金会比较高。

按月发放：1-3月分别交税280元，合计840元（适用税率10%）

1-3月合并发送：合并交税4565元（3个月工资合并较高，适用较高税率25%，当月只能抵扣一个月的四金和5000）

您说的这种情况，主要是如何扣税比较合理的问题，和个税申报关系不大，正常申报就可以。

现在已经是2019年，新税法正式执行了，个人专项附加扣除也开始申报了，如果出现一次性补发多个月工资的情况，按全年累进计税的新税法体系，只要不跨年度，就不受影响，如果跨了年度，有可能会受影响，需要进行合理避税。

比如您正常每月工资扣除3险1金后为7000元，这样每月应纳税为（7000-5000）*3%=60元。

如果您连续三个月只交保险，没发工资，第四个月发放28000元，按照新税法，缴税额也是（28000-5000*4）*3%=240元，相当于每月60元。

其中，如果您申报了专项附加扣除，也会减除相应额度。

如果跨了年度，由于新税法是按年度计算的，相当于把去年的工资和今年的工资放在一年发放，提高了纳税基数，会导致去年没交税，今年多缴税的情况。

这需要和公司进行协商，一是每年年底之前最好把上年度报酬结清；二是如果不行可以按年终奖的方式单独计税，这样有可能会节省；三是让公司承担多交的税费；四是每年往后递延也能减少交税。

比如，正常您每月到手工资5000元，正好不用交税。今年3月份您补发了去年3个月工资15000元，这些钱如果放在去年按月发放，您就不用交税。但是今年增加了这15000元，就要按3%的标准交税了，因此会多交450元。

额度较低的情况下，年终奖也无法减少交税，只能看看个税专项附加扣除有没有多余的额度，或者让公司承担，或者每年往后递延15000元。

分两种情况:

一、如果你的单位每月计提你的工资，每月报税，一次性发放的话，不再涉及个税。

二、如果你单位没有将你的工资每月进行计提，于发放当月将数月工资在一个月计提，则按一个月的收入计算缴纳个税，在发放这个月会多纳税。但在新税法下，因为实行年度累计预交，次年度3-6月进行汇算清缴，即使多缴税，税务届时也会退回。

以上两种情况，新税法的个税是一样的，前提是发生在一个年度。

在老税法计算下，第二种情况只能是多交了。

您好，19年的个税是全年累计的，18年的不是，按照理论来说，实际发生扣除时间在19年就应该是按照19年最新的规则来，当然如果是按月分摊也是另外计算的哦。

具体的还是要咨询您所在单位薪酬组或者财务的同事呦~

图片是19年最新的规则，供参考。

　　应当按月计征个人所得税。

　　按《个人所得税法》第九条规定，工资、薪金所得，按月计税。用人单位拖欠几个月的工资集中一次性发放，应当把集中发放的工资归于拖欠月份，按月计算个人应纳所得税额。

　　如果您还有法律上的疑问，欢迎关注：说法予你 免费私信为你解答。

非请自来。

不知道这个问题是什么时候提问的，我写这个回答的时间是2019年1月23日，也就是说2019年1月份的个税申报期已经结束，如果在个税申报期结束后提出的，只能表示呵呵了。

也许很多人第一反应就是“分摊至各月计税”，只能说现实很残酷。不错，印象中各地是有补发工资个税处理的相关规定，可以参考的《内蒙古自治区地方税务局关于补发工资有关个人所得税问题的公告》已经废止，结合现在的个税系统，分摊到个月计税基本无望。（当然实际还得以当地税务机关规定为准）

按现行税法规定，如果是这几天才发放的工资，按理解应该是属于2019年1月份的工资所得，工资、薪金所得个税采用预扣预缴方式计算，于次月申报个税。

对此，我个人观点就是以全部工资计算当月个税，供参考；对您来说，那可是大事，最实际、最稳妥就是咨询当地税务局，或许有意外收获。

到此，以上就是小编对于单位申报个税收入证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位申报个税收入证明的2点解答对大家有用。