申报个税收入比工资少 申报个税收入比工资少怎么处理
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申报个税收入比工资少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍申报个税收入比工资少的解答，让我们一起看看吧。
在个税app里公司申报的月工资远远高于实际工资，是什么原因？
你实际到手的工资其实已经扣除了五险一金还有一些别的公司制度所产生的费用，而公司申报的是你总的工资，所以要包括那些五险一金和别的费用，最后就会高于你自己到手的工资。
最近大家都在办理退税，所以这类问题也多了起来。
一般大家只关注自己拿到手的钱，并不关注公司为你交的那个部分。一般公司按照约定会帮你扣除几险几金，比如养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，住房公积金，职业年金等，这个扣除的只是你自己交的那部分，公司也要按照比例交一部分。这个部分对于你来说一时半会看不到，但是对于公司来说却是实打实的支出。因此也会算入你的总收入。
个人所得税app里，显示的工资和单位实发的工资相差很多正常吗？
一般来说都是正常的，个税APP显示的工资是应发的工资，而你收到的工资是实发的工资。
应发工资-社保费-公积金-个人所得税-扣款（列如迟到考勤扣款、罚款等）=实发工资
下面举个例
假设你每月的社保加公积金，个人要承担的部分是600块。迟到扣20
当你工资是5000时，那么你的应发工资是5000，实发工资：5000-600-20=4380元
工资为10000，假设个税为260。应发工资就是10000，实发工资：10000-600-20-260=9120元
个人所得税app里面显示的工资是没扣保险和公积金，没交个税之前的应发工资数，就是俗称的税前工资。单位实发的工资是扣除五险一金后，再扣除个税的工资，也就是俗称的税后工资。按个人缴纳五险一金的比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，公积金12%计算这几项个人合计缴纳22.5%计算，单独实发的工资数就是个税app上工资数的77.5%，如果扣除五险一金后大于5000元就要再交个人所得税，所以单位的工资实发数是比个人所得税app上的数少将近四分之一左右是正常的。希望能够帮助到你。
正规的企业，这个应该没啥问题的，但是不排除一些筹划和违规的事项，主要差异的项目：
个税App里面的是工资单上的应付工资，包含了个人部分需要缴纳的社保和住房公积金，所以一般情况下需要在这个数据比实发的大；
从应发工资，扣除社保、公积金后，还有个人所得税要缴纳的，一般情况下，单位会帮你代扣代缴的；
这个主要是涉及你和工作单位之间的问题，比如你住公司的宿舍、或者在公司被罚款等，很多时候是从你工资中直接扣除的，这也构成到手差异；
1.有些公司，部分工资费用化，通过报销的方式变现发放工资，为员工节税；这个无法在app中体现，但是你收到的确实比较多的；
个人所得税上查的工资跟实际不一样，比实际高太多有什么后果呢？
收入涉及到个人交税的问题，遇到这种情况，先核实完所有的相关信息，再考虑怎么办。
由于疫情的影响，原本定于3月1日开始的个人所得税汇算清缴在个税APP上显示有所延迟，但是2019年的相关信息仍然是可以查询的。因此，个人首先可以先对个人2019年的收入情况进行比对。
1. 是否存在不实的工作单位
比对2019年所有的收入项目，看看是否有不实的工作单位。确认确实没有在该单位工作，却显示取得了该单位的收入，那很有可能是身份证号码被冒用来发工资。这种情况在以前没有APP实名的情况下，是有可能出现的，但现在只要本人登录查询，便一目了然。遇到这种情况，在个税APP中进行申述即可。
2. 对个人的收入情况进行仔细的回顾
这两天笔者一朋友在查询时也发生了类似情况，发现有个不太熟悉的企业给他申报了个税。后来仔细想一想，确实是有在某个月提供过一次服务，只不过那个公司平时用的名称跟系统中显示的差距比较大，所以一时没有想起来。这也许是收入来源太多的人拥有的烦恼，因此需要仔细地对个人收入进行核对。如果确实是平时收入来源比较多的个人，那么建议平时自己做好记录和计算。笔者碰到过一个机械工程的讲师，对于自己的每项收入都记录得非常清楚，每月与各个公司的财务进行核对，这样的情况，就不会出现收入与自己认为的工资不一致的情形了。
3. 检查申报有无问题
税款多少一般的人可能不会去自己算，对方公司申报多少也就默认了。但其实，对于收入和交税的问题，还是建议仔细核对，看看企业申报是否准确。对于不正确的，要求其更正申报。
总的来说，临近汇算清缴了，可以抽点时间回顾下过去一年的收入情况和明细，与申报的情况比对一下，有问题的及时申述或者更正。对于今年的收入，如果来源比较多的，可以自己先记录好，这样更有利于明年的汇算清缴。
到此，以上就是小编对于申报个税收入比工资少的问题就介绍到这了，希望介绍关于申报个税收入比工资少的3点解答对大家有用。