申报个税收入比工资少多少 个税申报收入 比 工资条收入高几十块

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申报个税收入比工资少多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍申报个税收入比工资少多少的解答，让我们一起看看吧。

申报2019年个税的工资，比公司实际每月工资单高很多怎么回事？

申报的工资是你每月的所有工资薪金所得

1-是税前所得，所以和每月实际发放到手的工资，肯定是会有差距的，这个差距的大小，取决于你社保公积金缴纳情况，和你的收入高低要缴纳的个税。

2-如果你所说的工资单上的数据就是第一点的数据，那么可能存在这种情况。单位会将一些福利，补贴的费用都加在工资上面。

3 -也是最大的可能，你们实际发放工资的表和公司申报个税的工资表并不是一个表。也就是两套账。

这么做的目的是，提高工资，人工成本，做低利润，少交企业所得税

在实践中，有个别公司为了虚增工资成本而做大员工的收入，达到减少企业所得税的目的。但对你个人来说，由于这部分收入之前已经预缴税款，未必需要你后续补税，你可以在个人所得税app内试申报一下，但建议还是与单位人事部门沟通，确认一下出现差异的原因。

很高兴回答这个问题。申报的个税比每月工资单高很多，有以下情况：

01.

个人所得税实行全员申报，应税所得包括工资薪金，劳务报酬，特许权使用费，财产租赁，财产转让所得等。

另外，取得全年一次性奖金，可以并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

02.

应计算下你全年的总收入，如果申报的全年收入与你实际收入比较，如果申报的收入与你实际收入差不多，申报一般没问题。如果申报的总收入大大高于你的收入，那你应该到财务上核实一下。

03.

个人所得税申报是一件严肃的事，涉及到切身利益及个人诚信问题，应该认真对待。

04.

个人所得税涉及有关扣除问题，应该如实申报，如赡养老人，房租或房贷利息，子女读书扣除等。

在个税APP中申报个税的工资，比单位实际发放的工资要高很多，一定要引起你的重视，因为这涉及到你的实际缴款税额。

申报个税的工资远远高于公司实际发放的工资，通常有以下几种情况需要引起你的注意。

一是要搞清楚应发工资和实发工资的区别，个税计算的依据是用应发工资扣除养老、住房公积金、失业保险金等允许抵扣的项目之后来计税，因此应发工资，实发工资中间的差额是很正常的。

二是要仔细核对你每月的工资收入来源是否正常。在个税APP中可以查看到你的单位信息。

以前一些机构提供个人信息给公司用于抵税，造成了很多人被一些不知名的公司所聘用。

在个税APP才上线时，很多人反映自己的雇佣单位信息里有一些从来没有工作关系的公司信息。如果存在这种情况，你应该及时的投诉申请处理。

三是你的收入来源，除了工资之外，是否还有其他的劳务报酬等收入。这些收入也会造成你的个税申报收入大于公司实发收入。

至于公司内部是否存在利用你的账户来达到逃避税收的现象，一般在正规公司不太可能。

不过你也应该按月核对一下本公司发放你的工资情况，防止成了偷税漏税的账户。

总而言之，当你申报个税的收入与公司实际发放收入不一致时，有正常的原因，也有一些违法违规的情况，需要你去认真的甄别。

多虑了，不会使自己多扣税的。

每个人，包括我，单位给申报的收入都是比到手的实际收入多，因为申报收入要求是按照扣除五险一金以前的毛收入申报的，但是计算扣税的时候按按照减掉每月5000元，减掉三险一金附加扣除，再减掉子女教育等六项专项附加扣后的余额作为基数计算的，可个时候你会发现一个月即使七八千的收入，但是也可能并不扣税，因为减掉扣除后根本达不到起征点。

一般来讲，三险一金专项扣除是固定的，通用的，只要把自己的六项附加扣除填写完整了，就不存在多扣税的情形，即使当月扣了，还有个次年的汇算清缴，到时候收入和扣除都可以根据实际情况调整，多退少补，绝对不会交冤枉税的。

现在，这个月，汇算清缴已经开始了，很多小伙伴都退税成功并在网上晒了出来，快快看看自己的汇算结果吧。

你在个税申报上看到的工资应该是没有扣除任何缴纳费用的工资，如果你核算后确实还是对不上数额，还是高出很多的话，说明是单位存在违法行为，单位未足额支付你的劳动报酬，你可以向劳动监察部门进行投诉的。

个税发工资扣的多，但app中能查到的很少，是不是公司少缴了？

你说的这种情况，可能性非常小，因为现在大部分公司的工资系统，和税务部门是联网的，也就是说，在发工资的时候，单位会代扣个人所得税。

正常情况下，个人扣交的税款，会直接转到税务局，公司是无法截留的，因此出现这种情况，你需要进行如下操作。

到公司的人力资源或者财务部门查询自己一年的纳税情况，他们都有相关的记录，而且不可能是针对你一个人多计或少计，应该是整个公司按照统一的标准进行代扣税。

根据公司提供的信息，和你个税系统中的交税情况进行比较，如果存在差距，个税系统中允许进行反馈，你可以进行单条反馈，也可以进行批量反馈，税务部门会在规定的时间内给你答复。

如果你现在发现2019年有多交或者少交的情况，这都不要紧，因为在6月30日之前可以进行汇算清缴，所谓汇算清缴就是多退少补，原来如果多交了，现在可以申请退税，原来如果少交了，现在就要补税。

比如我一个朋友，由于当时没有填报个人专项附加扣除，今年3月份对资料进行完善后，申请汇算清缴，连同其他报酬收入，合计退税11000多元，感觉是不是很爽呢。

这种你可以进个税app看你工资申报记录，里面很详细，分了单位的。有可能公司给你按实际工资扣个税，但申报时少申报工资。还有就是公司在计算应扣个税时没考虑你申请的个人专项附加扣除数，但在个税申报系统里又抵减了专项附加扣除，如果是第一种情况，你要找公司按实际的来申报，第二情况你都要找公司调整计算方法，计算应扣个税要和个税申报系统的计算方法一致，不然你多扣了税，次年汇算时也没法享受退税，因为公司虽然有扣但没给你多缴。

近日，个人所得税汇算清缴陆续开始进行，对于纳税人来说，一定要认真核对系统中显示的2019年的收入金额、扣税金额并与自己各处取得的收入、单位代扣的税费进行比较，发现有差异，要寻找原因进行解决。

像题目当中所说，个税发工资扣的多，但是实际上在汇算清缴时查到的却比较少，那么需要分别核对几个要素：

1.个税APP中显示的收入是否与工资单一致

不仅仅要核对税额的问题，首先需要看看个税中显示的总收入是否与自己统计的收入一致。如果出现不一致的情况，可以向单位进行询问，看看是否按照正常工资进行了申报。

在过去，有些单位会给员工少报工资，员工也认为这样可以节省点个税，同时社保也不用交那么多。但其实，这样的做法对员工来说，不一定是好事。

一来员工个人的社保缴费基数也低了，对个人的养老账户有影响，二来有些地方需要提供薪资证明的，往往提供不了，再者现在的个税环境越来越严格，这样的做法影响个人的纳税信用。所以，个人要防止这种情况的发生。当然了，一般工资单应该是按照实际缴纳的情况来做的，所以按理应该不是这种情况。

2. 发工资时扣的个税来源是否准确

在个税APP中显示的个税，就是实际申报的，那么至于发工资时的这个个税，是笔者自己计算的，还是来自别的数据源，需要看一看。要知道，单位计算的个税，会考虑基本扣除、附加扣除、专项附加扣除等，而不是用工资总额计算的，所以，如果是自己算的，那么是否包括了全面的扣除，是否有偏差，这个要确认清楚。

3. 单位的申报是否准确

纳税人要通过跟单位的核对，确认单位的申报金额是否准确。如果是在申报的时候出现了问题或者错误，那么要及时进行更正申报。

总之，如果核对数据时发现了问题，那么一是自己检查清楚，二是要跟单位询问清楚，该退税不申请没有问题，该补税不交就可能要涉及到罚款和影响个人信用了。

到此，以上就是小编对于申报个税收入比工资少多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于申报个税收入比工资少多少的2点解答对大家有用。