社保基数税收筹划 社保基数税收筹划方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保基数税收筹划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保基数税收筹划的解答，让我们一起看看吧。

社保2019年改由税务征收，企业应该怎么做？

国家虽发文各地税局不会对企业施压，但还是建议企业提前为税改的到来做好充分的准备，社保的缴纳，建议提前筹划，按照法定进行缴纳，当然，与此同时，企业可对内部职员进行精简，从绩效考核等多方面进行部署。

首先不招工，同时精简员工，对核心人员保留，对可用可不用的坚决裁员，能改劳务的改劳务，实在不行就关门！ 操着上帝的心，缴着泰山般的税，钱没赚几个身体垮了，还不够看病，何必！ 大家都关门散了吧

两种解决方案：

1、用工转型：从《劳动合同》雇佣关系到项目《服务合同》供应商合作关系；

2、薪资拆解：3万=5000基本工资+25000补贴 ，5000和企业签订劳动合同，缴纳社保。补贴部分可以通过个人独资企业，进行合理合规的节税省税。

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创业公司如何合理筹划税收？

　　1. 利用税收优惠政策开展税收筹划，选择投资地区和行业

　　国家在税收优惠政策上，对某些纳税人和征税对象给予鼓励和照顾，比如，免除其应缴的全部或部分税款，或者按照其缴纳税款的一定比例给予返还等，从而减轻其税收负担。

　　2. 合理利用企业的组织形式，开展税收筹划

　　企业在生产经营过程中能否取得成功，除了与企业进入的行业、市场前景、政策导向、员工素质、管理水平、经营理念等有关系外，很大程度上与企业成立之初的各种筹划有关，而纳税筹划是其中最为重要的筹划之一，因为不同组织形式的企业在税收方面有这不同的特点。

　　3. 利用折旧方法开展税收筹划

答：

合理筹划税收，不是偷税逃税，而是合法合理交税，少交冤枉税。

可从几个方面入手：

不要因股权没做好事先规划，导致日后频繁转让股权，每次股权转让就面临税收问题，这个是很多创业公司一开始容易忽视。

选择有限责任公司、股份有限公司、合伙企业、独资企业、个体工商户，会导致面临税收的不同。

创办企业首先要从小做起，小微企业首先掌握好一个原则：规模要小，起步要稳，计算要精，对于个体工商户税收这块3万以下是免的，暂时也不用考虑，营业额增加后可以申请核定税种，那就是尽量避免销项，也就是少开发票，核定税金时可以少点。

创业公司税收筹划？我觉得不靠谱！远不如创业公司如何筹划布局快速拓展市场来的更实际！

这就好比，您一个月赚1000元，你再怎么省吃俭用，那么您最多剩1000元！但是如果您一个月赚10000元，您除了合理开销之外，还能剩5000元！

现在初创公司确实有很多优惠政策，但是这些优惠政策大部分用不着筹划，只要会计按照实际情况申报，该给您的税收优惠都不会少！

至于创业孵化基地给您的扶持政策，我只能说羊毛出在羊身上，您赚到的补贴我觉得永远不会高于孵化基地利用您赚到的补贴！

私企如何合法规避2019社保税务征收？

若是老板名下有两家公司，就人员在两家公司都做工资。社保在一家做，满足比最低社保基数高点就行，剩余的工资在另一家公司做成兼职收入，这部分工资就不用再交社保，可行吗？

到此，以上就是小编对于社保基数税收筹划的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保基数税收筹划的3点解答对大家有用。