接受劳务税收筹划 接受劳务税收筹划的企业

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于接受劳务税收筹划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍接受劳务税收筹划的解答，让我们一起看看吧。

我是纯劳务公司（包清工）会计，给甲方开据发票后，对方要求我司找人开劳务发票做帐，这样做对不对？

你是纯劳务公司，你给甲方开具发票后，对方要求你公司找人开劳务发票做账，这样做对不对，我说你这样做不对。

你给甲方开具发票，说明你是给甲方干了清包工活，那么你就有劳务工人，那么你给这些劳务工人发放的工资就是你的成本，为啥还要找人代开劳务发票做账呢？

所以，你的情况应该是你给甲方虚开了发票而没有实际发放人工工资，甲方让你找几个人去税局以个人名义代开劳务费发票做账，你说这样做对吗？如果这样做对的话，甲方也可以直接找人代开劳务发票做账就可以了，要你开票干嘛？

你们给甲方开票，对方要求你公司找人开劳务票，这我有点看不懂？

你们既然是纯劳务公司，从事清包工业务，那么你们的基础基本就是人工费了，这些工人是你们公司的人员，那么以工资薪金入账即可，何必找人开劳务费入账呢？

再说，你公司是否以劳务费发票入账，那和甲方有什么关系呢？

关于这个问题回答如下：

1.这个问题没有完全理解明白不知道提问者是什么意思。是你给对方开具的不是劳务发票，而是开具的其他项目的发票。如果你是纯劳务公司，正常情况下应该给对方开具劳务发票。除非有个别特殊业务，但是绝大多数情况应该是劳务类发票。

2.正常情况下甲方只会管接受的发票是否合法合规，具体对方用什么发票做账那是对方公司的事，和甲方应该关系不是很大。除非甲方业务不真实，担心对方被查，自己受牵连。

3.开具发票不管是什么情况，都要按照发票开具管控办法规定开具，做到业务真实、金额准确、单位明确，对方的要求合法合理，可以依法满足。如果对方的需求不合法，应该予以拒绝。

4.目前有不少劳务公司是虚开增值税发票的源头，身边就遇到多起接受劳务公司虚开发票被查处的案例。因此接受劳务发票一定要注意业务的真实合法合规。账做得再好，发票有问题，涉税风险时时都存在。

这种说法不可信，需要视具体情况而定。

根据你描述，公司承接了一个清包工项目，且已经为甲方开具了发票，作为乙方，你们可以到税务代开发票来入账。其实没有这个必要。

根据营改增相关文件规定，清包工工程增值税可以实行简易计税，征收率为3%。这种情况下，贵公司是不需要增值税专用发票用来抵扣的，因此，甲方的提醒应该是针对企业所得税的。担心你们只有收入没有成本，所得税会很多，其实不一定，需要区分不同的情况来处理。

一、贵公司直接提供的服务。

对于企业所得税而言，如果贵公司直接找农民工来提供的服务，由贵公司直接根据农民工出勤天数、工资标准等制作工资表并据实发放，且代扣代缴了个人所得税，那么贵公司发放的农民工工资是可以根据工资表及转款凭证据实税前扣除的。这种情况下，不需要农民工提供发票。

当然了，有人担心社保问题，没有为农民工缴纳社保，税务会认可吗？

在目前的环境下，虽然没有为农民工缴纳社保，但据实发放的工资税务部门是认可的。毕竟农民工社保问题在一个普遍存在的现象，不是一时半会可以解决的。在这方面，税务机关的执法还是比较人性化的。

二、存在分包行为。

如果贵公司将部分工程分包给了劳务公司，对于分包的工程，是需要对方提供发票的。贵公司凭对方开具的增值税普通发票据实入账，税前扣除。

甲方要求的是正确的。

甲方单纯用合同是无法入账的。需要乙方提供劳务费发票。

至于乙方如何提供，需要乙方去税务局或所，给付税金后正常取得。

如果甲方未向乙方索取劳务费发票，那么甲方实际上承担了这部分的风险和税金。

提供一个小窍门，乙方可以申请建立劳务输出公司或个体工商户，双方以公对公的形式履行劳务输出更加稳妥。

题主的意思应该是公司给甲方开了发票之后，甲方提醒自己要去开点劳务发票，以便入账，但是自己又不知道这样的方式对不对。

其实对于劳务公司来说，在给对方提供劳务并开票之后，如何解决自己的成本入账问题，确实值得思考，这一点甲方也提醒得有道理。

劳务公司所要解决的，是大头的人工成本问题。以什么方式入账，跟用工的方式有关。如果这些农民工是公司的自雇员工，那么公司就要按照考勤记录和工资标准来进行工资的发放。这部分的成本并不需要开具发票，根据相关的农民工的工资表和工时考勤表记录等作为税前扣除的依据。

关于这些员工的社保，各地政策有所不同。有地区的回复是，由企业统一收集农民工的社保卡信息，农民工出具已在农村参保的说明，要求自行缴纳，并与企业签订相关协议。企业在发放工资时，明确列出自行缴纳社保的金额，单独计算工资分项的金额。所以，具体怎么安排，需要关注当地的政策。

如果所请的农民工，只是一些临时性的劳工，在符合小额零星（单次500元）标准的情况下，也不需要开具发票，凭借收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息，作为扣除凭证，当然，如果金额较大，不适用于单次/单日的标准，那么需要去代开劳务发票的，也可以考虑去开。

实际当中更常见的是包工头去代开发票。有些包工头还注册了个体户，能够核定征收，那么就解决了提供成本票的问题，而且个税方面也较为优惠和方便。

当然，还有一种情况，就是部分业务是分包的，这时候也不是去代开劳务发票，而是要接工程的公司提供发票。

因此，是否要开具劳务发票，还要根据企业用工的形式具体来看。

对于劳务公司来说，如果是小规模纳税人，那么可以考虑申请核定征收，按照收入额的一定比例来进行核定，那么就不用为取得相应的成本发票而烦恼。不过对于具有一定规模的企业（已经超过了500万的销售额），则不能适用了。因此如果要用这种方式，要注意控制好规模。

总的来说，建筑业企业常常容易碰到缺少发票的问题，而且用工的形式复杂，所取得发票的途径和方式也不一。因此，企业需要根据自己的情况做好安排，看究竟应该取得什么样的发票，不一定就是题中所说的劳务发票。

到此，以上就是小编对于接受劳务税收筹划的问题就介绍到这了，希望介绍关于接受劳务税收筹划的1点解答对大家有用。