薪酬做税收筹划 薪酬做税收筹划怎么做

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪酬做税收筹划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍薪酬做税收筹划的解答，让我们一起看看吧。

年薪20万如何税收筹划可以提高税后收入？

随着个税改革，以及个人收入的多元化，未来个税筹划会是普通人生活中很重要的部分吧，像国外每个家庭通常都会聘用税务师，来帮助解决家庭里的税务问题。

那年薪20万，要怎样才能交最少的税呢。按照今年现行的政策，我想可能有2个重点：

1、奖金的优惠政策；

那最低一档是3%的税率，对应的金额是3.6万，需要交纳的个税就是1080。

新的个税政策，增加了附加扣除项，相当于是变相提高了个税起征点。

目前普通家庭最常用的扣除有三项：赡养老人、子女教育、住房贷款，那一共就是3000，加上起征点5000，一年是8000*12 = 9.6万。这9.6万是完全不需要交纳个税的。

那利用了这两项政策之后，加起来的工资总额就是13.2万。

个税如何合理税收筹划？

1、分清收入构成。这是缴纳个税之前的第一步，也是最关键的一步。首先认定收入性质，比如以年终一次性奖金方法来计税能享受较低税率，值得注意的是，年终一次性奖金一年只能申报一次。其次是区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入。比如差旅费补贴，但要注意的是我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补助、交通费补贴、餐补，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。所以，留存有效发票，是个人税务筹划的一个实用小技巧。

2、了解扣减政策。在认清收入构成后，就要了解自己所能适用的个税扣减政策，包括中央政策和地方政策。除了住房公积金外，保险也是实现个人税务筹划的重要手段。允许个人在规定范围内把购买符合规定的商业健康保险的支出，在当月或当年计算应纳税所得额时予以税前扣除。个税税率采取是的超额累进制，当累进到一定程度时，增加的工资薪金能带给个人可支配收入会越来越少。

个人所得税类的税收筹划还是很多的。但是不同税目；或者同一税目不同时间，不同性质收入，依据不同的税收政策会产生不一样的结果。但是大致有以下几类方法:

1、在不同税目中调整。通过变更收入性质，将高税率的税目转移到低税率的税目中。比方说，可以将劳务报酬所得并入到综合所得中。还有将高税率的工资薪金收入，转移到股息红利中分配等等。

2、同一税目的，可以改变时间差，造成税负降低。比方说年终一次性奖金的发放，可以在上一年的12月底，和下一年的1月初分两次发放，可以将较多奖金，享受两次优惠计算。

3、改变收入发放性质打擦边球。比方说实物发放，可以和食堂结合起来，以实物进餐或者收取少量现金的形式规避。

4、可以利用政策的漏洞来规避。比方说大股东、或者高管的借款操过一年以上是会被征收个人所得税的，可以在将到一年的时候做账面的归还，然后再择机借出等等。

5、通过改变资产性质来规避。如将本需个人购买的资产，如汽车用公司的名义购买，挂在公司名下，既可以规避个税，有可以少交企业所得税。

6、通过股权交易的时间差异，或者股权激励的方式规避（这个就复杂了）。

以上也仅仅只是个人所得税的部分方法。

到此，以上就是小编对于薪酬做税收筹划的问题就介绍到这了，希望介绍关于薪酬做税收筹划的2点解答对大家有用。