个人税收筹划前景 个人税收筹划前景分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人税收筹划前景的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个人税收筹划前景的解答，让我们一起看看吧。

企业有必要为员工做个人税务筹划吗？

实操中，老板不要求的话，财务不会主动替他人做嫁衣，省的钱也落不到财务人员手里，人家还不领情，何必呢！

一般主要是高管薪酬比较高，交的个税比普通员工工资高几倍，我认为拿那么多薪水为国家做点贡献，理所应当，再说如实纳税是每个公民应尽的义务（😄此处唱高调了）！

薪资可以筹划吗？当然可以，而且合理合规一点瑕疵都没有，就看你专业不专业哈！

税务筹划，通俗讲就是合理避税，个人可以使用税务筹划来降低税负，比如利用税优政策、低税率及减计收入优惠政策、产业投资的税收优惠、就业安置的优惠政策等，也可以利用企业的组织形式、折旧固定资产抵税、存货计价、选择收入确认时间等方式筹划税务。

所以员工很多情况下可以自己处理税务，不需要一定要公司处理，但是很多公司还是愿意帮助特定员工处理税务的，具体需要分情况。

智慧财税服务商省心办为您解答：

税务筹划，是指通过对涉税业务进行策划，制作一整套完整的纳税操作方案，从而达到节税的目的。

税务筹划最显而易见的是节税，也就是获得更多的收益。单凭这一点难道还不够作为企业为员工做筹划的理由吗？拿省心办战略财税服务为例，能够使企业享受在合规经营、融资、申报政府资金、银行贷款或者享受减税政策等。

当然，人人为我，我为人人。谁在乎你，你在乎谁。企业时刻为员工着想，会换来员工的真诚付出，企业要想长远发展，利于不败之地，就要时刻为员工着想。不过现在企业大都是混日子，管理混乱，指责不明，都想着争权夺势，窝里斗，只看眼前，不管将来，破产是迟早的

1、差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；

是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的

2、职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；

3、通讯费：

单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

主要看员工的级别。

副总裁以上，一般来说会有这方面筹划。年综合收入在50万以上，也会有筹划。

一般的员工不建议做筹划，因为在离职时，不好处理。

如果需要筹划的公司，现在也建议在新洼地做，老洼地霍尔果斯、上海崇明、重庆都在逐步清理，树大招风。

影视圈事情出来后，浙江东阳、无锡、徐州也都废了。

我们现在运营的园区，都在新地方，而且每个园区规模比较小，适合安全性要求高的客户专享。

上市公司的税收筹划自己做不好吗？给外包做有什么好处呢？

专业的人，做专业的事。

税筹规划的专业性还是相当高的，不仅仅是专业素质能力的事，这个我只能说你懂得，不做具体展开。

公司永远在追求效率，花最少的钱，办最好的事，所以，外包是个不错的选择。

自己公司财务做税收统筹可能会存在传统财务的数据孤岛，忽略了大量沉睡的数据，专业性上可能无法与专业财务统筹团队相媲美，拿我们公司的情况来说，财务一直都是自己在做，落地上很难不打折扣的执行，执行难度大，对比北京财咖提供的解决方案，各部门的执行难度明显降低了，数据反馈也及时了。

到此，以上就是小编对于个人税收筹划前景的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人税收筹划前景的2点解答对大家有用。