2019年税收筹划 2019年税收筹划考试题
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2019年税收筹划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2019年税收筹划的解答，让我们一起看看吧。
2019年有限公司税负压力大如何运用税收优惠政策解决？
我认为楼主的思路非常正确，想要节税最好的方法就是利用好现有的税收优惠政策。这比各式各样的擦边球，甚至弄虚作假来的更安心，没有风险。
所谓税收筹划也是在合理合规合法的基础上，充分利用好税法而言的。2019年是减税降费之年，各项政策层出不穷，目前我国企业的名义税负（也就是按照规定）到达30%-40%，然而实际税负（企业实缴税）达不到如此，否则大部分企业都将无法存活。为了税收征管逐步规范，税法在完善，名义税负与实际税负逐步统一，减税降费政策陆续出台。
一、增值税
1.自2019年1月1日至2021年12月31日，小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元，下同）的，免征增值税。
2.转登记日前连续12个月（以1个月为1个纳税期）或者连续4个季度（以1个季度为1个纳税期）累计销售额未超过500万元的一般纳税人，在2019年12月31日前，可选择转登记为小规模纳税人。
3.符合享受小规模纳税人免征增值税政策条件的纳税人，无需审批、核查及提供证明资料，只要如实填写纳税申报表即可享受。
二、企业所得税
1.自2019年1月1日至2021年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税，最终税率5%；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税，最终税率10%。 2.小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
3.小型微利企业无论按查账征收方式或核定征收方式缴纳企业所得税，均可享受上述优惠政策。
4.高新技术企业、创业服务型企业、天使投资企业都有不同的优惠。
本园区提供税收优惠政策：
1.增值税30%-50%财政奖励，企业所得税30%-50%财政奖励。
2.个人独资企业可以享受核定征收0.9%-2%无需考虑成本。
3.不需要实体入住，法人不需要到场。注册及后期税务工作均由园区办理。
4.大幅降低企业税负、解决股东分红高管个税等问题。
案例如下：
比如一家有限公司年利润1000万:
原来有限公司企业所得税500w*25%=125w 股东分红（500w-125w）*20%=75w
500万利润需要缴纳高达200万的税金！
通过我们核定征收政策办理2家个人独资企业即可解决1000万利润，一家个独开票500万以内，上税20万左右，2家就是40万，原本1000万所得利润综合缴税400万，现在只需要上40万，少交360万，节税90%！
你说的有限公司有点太笼统了，不同的行业，不同的规模，相对有不同的优惠政策，熟悉这些优惠政策，才能降低税负，要经常看一些税务法规，通过对法规的研究，找到本行业或适合本公司的，优惠政策。以下优惠政策，看是否适合与你，
年收入90万如何筹划个税？
我一年累死累活才30万，现在却去给你90万的去筹划，对，事务所整天就是拿着卖白菜的钱，操着卖BaiFen的心，请参考下列方案
1、结合自身条件，充分利用个人所得税优惠政策
比如：提高社保缴费基数、公积金缴费基数，按照规定，个人社保缴费可以提高至市平均缴费基数的3倍，公积金不超过工资12%以内都是可以在个人所得税前扣除的；再比如国家规定的赡养老人、子女教育、租房或房贷等专项附加扣除别忘了申报。
2、上面的各种政策用足之后，估计也解决不了大问题，只是能适当降低一点，税负率还是非常高的，这时候再考虑合理分配日常工资薪金和年终奖，利用年终奖的优惠政策可以省不少税，因为年终奖是每年每人可享受一次的除以十二个月，按月工资适用税率计算的优惠政策，不用白不用。
3、变工资薪金所得为其他形式所得
这种方式说起来太笼统，举个例子可能好懂一点，比如，我是一家房地产公司做销售顾问，小伙人长的精神，嘴也会说，整天大哥大姐、老弟老妹一忽悠，业绩非常好，基本上一年可以拿到90万元的收入，这时候公司也会很器重我，那么，我就有资本和公司进行下列谈判：我和公司解除劳动合同，然后用个人独资企业去和房地产公司签合同，一年收费服务费90万，由于个人独资企业可以实行核定征收，核定征收率一般在2%上下，这样可以把税负大大的降低。
但是需要提醒的是，请认清事实，把握住具体情况，别老板正烦你呢，正想赶你走呢，你去扯这事，正合老板意，那就亏大发了。。。。
4、结合实际情况，根据年薪的构成要素具体分析
一年90万的年薪别说在我们这小城市，就是在北上广深等一线城市也是很稀有的，这90万的年薪，很可能一部分是工资，一部分是其他形式的提成等，这时候可以考虑在不解除合同的情况下，把90万元的年薪结合实际情况合理分解，比方说：如果可以的话，变工资薪金所得为经营所得。
比如上面说的销售顾问，我看有没有可能成立一个房产营销公司或者房产中介公司，让公司承接公司的销售业务，向房企开具发票，将这90万年薪分解成年薪和中介公司的介绍费两部分，如果能执行的话，也可以达到节税的目的。
哈哈，相信很多高薪人员都有这个麻烦，分享点经验：
1、首先鼓励多缴税，缴税光荣，一人缴税全家光荣。
2、筹划个税的方式也有不少，供参考；
1）注册一个小公司，注册资本搞10万即可；有些钱可以对公开票支付给公司，然后有些大件开支，比如买车、买家具什么的都可以走公司支出，然后一年花2000块找代账公司做固定资产损耗，几年后这些资产都属于你，而且在公司方面已经折算清零了。还可以享受地方政府的小微企业免税政策，公司里面还有很多成本可以报账的，让代账公司教你。
2）收集发票，比如全家的通讯话费、油费等，拿给公司冲抵一部分，可以较少个税，一个人的不多，全家人的就不少了。你这个收入，一年家庭这些开支几万是有的。
3）和公司协商，合理规划90万收入的发放方式，你这个金额，最好的方式是每月发54001-60187元之间；剩下的发年终奖，年终奖可以走对公。
4）工资一部分收入化为出差补贴，交通补贴，误餐补贴，每天各200。这部分可以节省一点。
5）职工夏季防暑降温清凉饮料费，这个走报销形式可以不计税，随工资发要交税。（这个部分可以全家夏季超市买水的发票报销）
6）其他还有父母养老，小孩教育等申报都是可以审扣的。
年收入90万元，在全国来说都属于高收入人群了，还想着搞个税筹划。不少人整天想着如何将年收入提高到90万元，个税该扣多少扣多少。
工薪阶层高收入人群的个人所得税筹划，的确是个难题。不少专家说的一套一套的，其实很多是上不沾天，下不着地，成为空中楼阁，最终无法落实。
我曾专门去听某知名专家的个税专题讲座，什么工资薪金费用化，福利化，实物化，讲白了，其实就是偷税，没有一样合法的。
随着税收监管手段的不断完善，上述手段利用的空间也越来越小。多找几个身份证发放工资基本也没有空间了，账外资金发放更是面临着巨大的风险。所以本人认为，作为工薪阶层，不要想着筹划，真的没有什么空间可以利用。
倒是非工薪阶层，一些明星啊，网红啊，和一些做实业的老板，筹划空间倒是非常大。你看有多少明星网红在利用个人独资企业进行税务筹划，这是政策允许的，作为平民百姓，咱没有这个条件啊。霍尔果斯不行了，再转移到其他地方，反正各地都在招商引资，优惠政策五花八门，只要有政策就可以去做，毕竟人家也没有违法。
所以，有人说个人所得税变成了工资税，其实是有一定道理的。这说明咱们国家的税收法制还有不足之处，还需要不断的完善。
回到主题，如果是工资薪金收入，年薪90万，知足吧！与其想着怎样节税，不如想着如何赚更多的钱更为现实。
高达90万元的年收入，想要筹划有点困难，毕竟已经进入最顶尖的收入群体了。
中国有6亿人月均收入只有1000元，年收入也就是12,000元而已。高达90万元的年收入，不应该多交点税吗？
实际上取得这么高的收入，如果是如实申报的话，想要税收筹划，少交点个税是很困难的，毕竟基数已经很高了，肯定是使用最高一档的税率。
但是对于工薪阶层和自由职业者、创业者来说又有所区别，这是由税收征管制度所造成的。
如果是工薪阶层，恭喜你，你已经成为最顶尖的打工者了。但是针对这类工薪阶层的税负征管制度是最严密的，筹划空间也是最小的。
如果是私企的创业，小老板年收入90万元也很不错了。针对这类群体的个税征管制度，基本上还处于一个非常粗放的状态，征管严重不到位，这类群体的实际税负很低。
其他类似情况有自由职业者，例如作家画家等，与小老板的情况基本相同，实际税负也不会很高。
这里所指的工薪阶层是广义的，包括企业高管员工、大学教授等一系列主要靠拿工资获得收入的人员群体。
这类群体的共同特点，就是他们是有组织的，在取得工资薪金收入时，任职单位都会预扣预缴个人所得税。
例如企业高管，年收入90万元。当然是通过其任职的企业来发放工资的。作为认知单位来说是具有扣缴义务，这是税法赋予任职单位的一个法定义务，不扣不行，所以企业高管想要避税其实非常困难。
到此，以上就是小编对于2019年税收筹划的问题就介绍到这了，希望介绍关于2019年税收筹划的2点解答对大家有用。