2017税收筹划 税收筹划2020

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017税收筹划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2017税收筹划的解答，让我们一起看看吧。

如何税收筹划让企业的税收最大化？

所谓的税收筹划的方法太多了，网上一搜虚虚实实一大把。

可是，我想说的是，单纯的税收筹划是个不应该存在的问题。因为税收目标，例如税收利益最大化，必须因地制宜，首先服从商业的需要。也就是说税收目标从属于商业目标。

单纯谈税收筹划的所谓税收利益最大化，那是耍流氓，是伪筹划。

税务筹划是个专业性很强的工作，需要有长期的积累。简而言之，税务筹划分三部分：

1.税务体检，就是将公司账务处理和税法规定对照检查，调整不合规的部分。

2.节税设计。这里面也分三部分：一是用足税收优惠，应享尽享；二是税收递延，在掌握税法规定的前提下，通过前期账务处理的规划（如资产购置、研发费用归集等），将当期应纳税所得税额递延到以后年度缴纳；三是利用税收政策界定不清楚和不同地方执行的差异，主动设计组织形式和交易模式，达到少缴税款目的。

3.争议解决。在面临税务机关纳税评估、反避税、税务稽查等不同程度的税务检查时，积极应对提出异议。这个过程尤其要避免提交给税务机关的材料给自己挖坑。

行业因需求不同而细分。需求分税种和客户所处行业的不同横向细分，又因客户规模大小纵向细分。中小企业很多是就事论事，因为某一件涉税事项进行税务筹划，大型企业是因为投融资附带进行组织结构和交易方式的设计。随着金三系统上线和税制改革的深入，税务筹划的范围进一步扩展，尤其是前期的税务体检和节税设计将更重要，“凡事预则立”。

很多企业对税务筹划比较陌生，了解税务筹划必须要对其概念、原则、特性知晓。

1.什么是税务筹划？

税务筹划是纳税人根据现行的税法税规（不限制地域），在遵守我国法律法规的前提下，使用纳税人的权利，按照税法中的“允许”、“不允许”和“非不允许”项目、内容等，对企业组建、经营、投资、筹资等活动进行的旨在减轻税负、对企业财务的整理与规划，从而助力企业长远发展的经济行为。

通俗的说法，在遵守税法的情形下，税务筹划是一门既能节省企业的税金，又能合理合法合规的减轻企业税负，降低企业的涉税风险的高端财务管理手段。

2.税务筹划的原则

1.延长供应链。

比如原来是直接采购，现在可以先在税收洼地成立一个公司进行采购，然后再卖给原来的公司。

税收洼地注册可以享受先征后返，或核定征收政策。

2.分劈技术。

即将一个合同中的销售和服务分开计算税率。

3.不同的组织形式

有限公司需要25%的企业所得税，而个人独资企业没有企业所得税。核定征收后税负率低至5%。

解析1：利用区域税收优惠政策，将公司的业务（特别是增量部分）转移到在优惠区域新设的企业中，以达到降低税负的目的。目前我国对于各个地区、各种类型的企业都有一些税收优惠政策，合理利用这些税收政策，能帮企业省下一大笔钱。

解析2：利用个人对企业节税已经是一种常见避税方式，当个人收入较高的情况下，可以自己注册一家个人独资企业，把个人收入转为企业营业收入，而在税收洼地注册公司的话，还能享受一定的税收优惠政策或者返税福利。当然，就算没有也可以节税。

年收入90万如何筹划个税？

高达90万元的年收入，想要筹划有点困难，毕竟已经进入最顶尖的收入群体了。

中国有6亿人月均收入只有1000元，年收入也就是12,000元而已。高达90万元的年收入，不应该多交点税吗？

实际上取得这么高的收入，如果是如实申报的话，想要税收筹划，少交点个税是很困难的，毕竟基数已经很高了，肯定是使用最高一档的税率。

但是对于工薪阶层和自由职业者、创业者来说又有所区别，这是由税收征管制度所造成的。

如果是工薪阶层，恭喜你，你已经成为最顶尖的打工者了。但是针对这类工薪阶层的税负征管制度是最严密的，筹划空间也是最小的。

如果是私企的创业，小老板年收入90万元也很不错了。针对这类群体的个税征管制度，基本上还处于一个非常粗放的状态，征管严重不到位，这类群体的实际税负很低。

其他类似情况有自由职业者，例如作家画家等，与小老板的情况基本相同，实际税负也不会很高。

这里所指的工薪阶层是广义的，包括企业高管员工、大学教授等一系列主要靠拿工资获得收入的人员群体。

这类群体的共同特点，就是他们是有组织的，在取得工资薪金收入时，任职单位都会预扣预缴个人所得税。

例如企业高管，年收入90万元。当然是通过其任职的企业来发放工资的。作为认知单位来说是具有扣缴义务，这是税法赋予任职单位的一个法定义务，不扣不行，所以企业高管想要避税其实非常困难。

年收入90万元，在全国来说都属于高收入人群了，还想着搞个税筹划。不少人整天想着如何将年收入提高到90万元，个税该扣多少扣多少。

工薪阶层高收入人群的个人所得税筹划，的确是个难题。不少专家说的一套一套的，其实很多是上不沾天，下不着地，成为空中楼阁，最终无法落实。

我曾专门去听某知名专家的个税专题讲座，什么工资薪金费用化，福利化，实物化，讲白了，其实就是偷税，没有一样合法的。

随着税收监管手段的不断完善，上述手段利用的空间也越来越小。多找几个身份证发放工资基本也没有空间了，账外资金发放更是面临着巨大的风险。所以本人认为，作为工薪阶层，不要想着筹划，真的没有什么空间可以利用。

倒是非工薪阶层，一些明星啊，网红啊，和一些做实业的老板，筹划空间倒是非常大。你看有多少明星网红在利用个人独资企业进行税务筹划，这是政策允许的，作为平民百姓，咱没有这个条件啊。霍尔果斯不行了，再转移到其他地方，反正各地都在招商引资，优惠政策五花八门，只要有政策就可以去做，毕竟人家也没有违法。

所以，有人说个人所得税变成了工资税，其实是有一定道理的。这说明咱们国家的税收法制还有不足之处，还需要不断的完善。

回到主题，如果是工资薪金收入，年薪90万，知足吧！与其想着怎样节税，不如想着如何赚更多的钱更为现实。

只有这个信息给你的方案不能落地实施。你把筹划看得太简单了。个税筹划需要了解多方面信息才能合理规划。90万收入是税前工资还是劳务收入？你有哪些可扣除顶？除此外还有好多信息需要了解。如果真想要解决方案应该找专业人士咨询。

年收入90万可能是这些项目

涉及个税的收入有9项，分别是：1工资、薪金所得；2劳务报酬所得；3稿酬所得；4特许权使用费所得（1-4属于综合所得）；5经营所得；6利息、股息、红利所得；7财产租赁所得；8财产转让所得；9偶然所得。

个人认为，上述1-7项构成收入90万的概率大些。只说这1-7项，上述收入均认为是应发收入。

一、90万如果只是由工资薪金构成

年收入90万，平均按月发放，这个情况下几乎没有操作的空间，扣除社保、公积金、职业年金、5000元/月费用及附加扣除后，该申报申报，该纳税纳税。

如果这90万平常发放一部分，其他在年底当做年终奖发放时，可以进行筹划。即日常的工资和年终奖可以不合并纳税，单独申报纳税，这样规划后可以减少一部分个税。但这种分拆只能到2021年，即在2022年申报时可以，以后就不行了。

至于费用形式，发到其他人身上，这都是不合法的。至于将个人的工资分拆成N个公司发，只要是同一个人，也达不到避税的目的。

工资薪金年收入90万，该申报纳税就申报纳税，筹划的意义不大。

二、90万如果是1-4项都有

个人认为，也没什么筹划的空间。硬筹，就不合法了。

经营所得，一般是个体工商户、个人独资企业、合伙企业所得。筹划的可能如下：

到此，以上就是小编对于2017税收筹划的问题就介绍到这了，希望介绍关于2017税收筹划的2点解答对大家有用。