税收筹划比重判别法 税收筹划指标

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税收筹划比重判别法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍税收筹划比重判别法的解答，让我们一起看看吧。

建筑行业如何节税？

建筑行业是一个比较特殊的行业，由于大多数企业起点比较低，用工主体大都是刚从田里出来的农民工，技术含量比较低，企业老板也大都是从这些农民工里冒出来的佼佼者，他们文化程度比较低，他们首先想到的是如何偷税漏税，如何不交税多赚钱是他们的唯一目的。但随着国家法律制度的健全，想偷税漏税越来越难，特别是金税三期的实行，通过对每个企业的缴税记录、收入记录进行比对分析，让很多偷税漏税的企业暴露出来。虽然不能偷税漏税，但做到合理避税也还是可能的。

现在很多城市设立开发区，只要在开发区注册公司，就进行税收返还。比如上海市崇明区优惠扶持政策，如：你缴100万增值税，扶持你公司账上20万元；你缴100万企业得所税，扶持你公司账上16万元，具体解读是：增值税国家财政与上海财政是5：5分成，也就是国家财政拿50%，上海财政拿50%，上海财政的50%全部给崇明中扶持你40%,也就是扶持增值税实缴额的20%（50%*40%=20%），同理，企业得所税国家财政与上海财政是6：4分成的，上海财政40%全部给崇明中扶持你40%，也就是扶持企业所得税实缴额的16%（40%*40%=16%）等等，其他地方城市开发区也有很多优惠政策。我们可以在开发区注册一个分公司，只要哪些不需要资质的承包范围，可以和甲方协商，以分公司的名义承包，这样就得到了实际的优惠。

现在我们细分建筑企业的用工成本，从材料、人工、机械三方面来分析。

1、人工方面。目前很多企业都将人工加部分工具报给班组，这样，可以叫他们挂靠劳务公司，有劳务公司开工程款发票给企业，增值税税率一般是3%，如果企业是一般纳税人，那么，这部分税收是可以抵扣的。将劳务人工分包给劳务公司，可以很好的避免社保的风险，特别是从2019年开始，国家要求给企业员工每人都要买社保。只要不出现象上海市那样出台的由总包代缴班组工人的社保的情况，这部分风险可以转移给劳务公司。

2、材料方面，以前因为施工企业购买的沙石等是向村里的农民购买的，他们开不出发票，目前随着国家法律制度的健全，个体是可以向税务局申请开具3%的增值税发票，虽然这部分税是施工企业自己出，但只要企业是一般纳税人，都是可以抵扣的。至于其他的零星工具，可以采取集中购买的形式，和一家规模大一点的五金零售商签订协议，按月或按金额开具发票，这样都是可以获得发票的。

3、机械方面，由于现在很多施工企业都没有自己的机械，采用租赁方式可以很好解决这部分的发票问题，租赁业发票税收一般是13%或3%，如果对方是一般纳税人，我们可以采用包人工的方式租赁，这样就是属于分包的范围，可以开3%或9%的发票，对方的税收就降低了。

3、企业所得税，虽然无法逃避，但我们可以在施工过程中尽量减少没有发票的费用支出，降低餐费，员工活动采用会务费支出等方式合理减少所得税的支出。

首先，企业为什么节税？

举个例子，一家私企的年营业收入是2000万元，税前。

如果完全对于税务没有规划，我们安安静静交税，那么首先要扣增值税，接下来是增值税附加的城建税，教育税（你别管合理不合理，这个合法）等，还有标准的25%的企业所得税，最后发到个人手里的时候，还有个人所得税，除去成本，分红，最后到手数一数，还剩多少？

是不是觉得非常绝望？人生万税？是不是想着找点歪门邪道来逃税？

年轻人，你这个想法有点危险。

想都不要想，我国对于税务的查收是一年比一年严厉的，尤其是2018年底税改，只要税务局准备查你，无论时间多久，逃得多远，被警察叔叔抓走的时候，你就想着还是缴税就好了。

税务本身是最透明的事情，找到企业经营与缴税之间的关系，依据规则，便能合理合法的使企业利益达到最大化。

所以就有了税收筹划。

税收筹划是指在税法范围内，通过对经营活动、投资活动和财富管理活动的规划安排，尽可能多地实现“节税”的税收利益。一般来说，它是纳税人获得税收最大利益的方法。那么，企业可以通过哪些方式合法合规节税呢？下面我们来了解一下。

到此，以上就是小编对于税收筹划比重判别法的问题就介绍到这了，希望介绍关于税收筹划比重判别法的1点解答对大家有用。